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面试官追加疑问比较难回答
无领导小组讨论，选择几个人物和唐僧一起去西天取经 重点是讨论结束，面试官问只能带一个人带谁？你们小组中表现最好是哪两个？下一轮只能进一个人你们选谁呢？
Q：你们小组中表现最好是哪两个？下一轮只能进一个人你们选谁呢？1条回答

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行政主管
确定通过确定通过
过去面试第首先要填应聘申请表和一份翻译卷，题目根据应聘的职位来发的卷，总体来说不难，或者可以说面试官可能不看的。交表后进入第一轮初试，由应聘部门的主管来第一轮，觉得可以就到第二轮人事部经理，觉得真的可以考虑会入最后一轮和总经理面谈。
2 年前 发布
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总部招的多是经理级别的职位，对个人资历比较看重，不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求，如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
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Q：如何理解行政这个工作？你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的，你怎么看？
2 年前 发布
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面试的行政，挺简单的，基本上没什么要求，我以为面试时很专业的那种，结果我就做了自我介绍，问了两个我关心的问题，面试官也不怎么刁难，也就是介绍下你会什么。 但是面试的时候要谦虚有礼貌，面试官不喜欢没有礼貌的，也不喜欢太傲的，毕竟你掌握在他手里，还是谦虚点好。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试分两轮，第一轮人事先面，聊的还好，后来业务面，感觉非常专业，给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试，面试官很不专业，一进来问问题，也不看面试者，对面试者不尊重，强调自己是最终面试官，也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
先是HR简单的了解情况，便开始了笔试，笔试基本1个小时，考核内容和国考题类似。 之后是面试，现实部门经理面试，通过后总经理面试。 总经理面试有两次，出一些历史题目。 从最初的的笔试到应聘成功，几乎要花半个多月的时间。
2 年前 发布
1

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