面经详情
匿名用户
面试了职位:总助
确定通过
电话预约、HR、HR...
电话预约、HR、HR经理、部门经理
Q:简要的介绍自己、所从事职业需要有哪些素质等
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匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
首先来面试的人需要拍照,然后根据签到先后编号,单独面试。面试间一共有三名面试官,中间还有相机,面试过程全程被录下来,面试官比较友好。
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Q:在上一个人准备去面试时,需要抽一道题,思考5分钟左右,等到上一位面完,进去先回答抽到的题目,题目和一般的群面题目相似,然后就是问简历上相关的问题,面试官比较抠细节,比如问到了我是怎样为活动拉去赞助的。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
约了13点面试,准时到了却被告知经理还在午饭,稍后回公司,于是等到14点才开始面试,但面试官不是经理,是将要离职的经理助理。全程就是在做题,整理表格,谈话时间不超过5分钟。在要求的1.5小时内完成笔试后被告知笔试内容会交给经理查看,通过的话会通知我二面,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
HR首先打电话进行了电话面试,第二天便电话通知进行第一轮面试,HR经理进行了1对1面试,为英语口语测试。 一周后总经理又进行了面试,首先进行了性格测试,翻译了几段文字,然后总经理英语测试。
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Q:1、为什么离开现在的工作? 2、期望的工资?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
HR和部门负责人面试,都挺nice的。但可能公司处于快速扩展期,各个流程都不规范,HR出的题目也很水,本来打算打个酱油随便做做,竟然也给过了,当天就给了口头OFFER。BTW办公环境不怎么样,很小的一块公共区域,挺嘈杂的,不是很适应。
2 年前 发布
2
匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
2
匿名用户
总经理助理
未通过
是公司主动打电话给我,说在网上看到我的简历,如何合适等等,邀请我过去面试。想着是一家不错的公司,就抱着试试看的心理过去了,结果按约定时间到了公司,填好了面试申请表,就一直等待。当时看了面试的只有一个人,前面没有人。但不知道什么原因,一直等了两个小时,也没有见到面试的领导,因为当时有别的事,就只好离开了。
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2 年前 发布
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