面经详情
匿名用户
面试了职位:生产一线员工
确定通过
就是面对面考察一下你...
就是面对面考察一下你的学历以及做过的东西
Q:你了解超高压吗?
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匿名用户
销售业务
感觉靠谱
我通过了笔试和第一轮面试,考官只有一人,很随意的问一些问题,也会问一些专业课知识,然后根据你简历上的一些事情,问到底是怎么回事,你怎么处理的,感觉专业课知识在这个环节很重要,你要是一问三不知,可能印象就大打折扣了。
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Q:关于你的社会经历,比如兼职之类的,有的会刨根问底的问你。
2 年前 发布
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匿名用户
金融资讯
未通过
通过简历删选后,德勤打电话预约了电话面试的时间。 电面大概持续了20min,开始问了下基本的情况,介绍过程中,他会就某个他比较感兴趣的问题, 问你,比如我有个公司财务实习,他就具体问了下这个问题。 然后问了个比较专业的问题,关于公司估值,如何确定现金流,折现率,以及terminal value 的问题。 后来进入到了par 面,par面有两轮一轮是和经理人面试,一轮是和partner面试。 经理人面试主要也是围绕简历问各种问题,有两个经理人,他们好像会对你的个各种经验很感兴趣。 Partner 比较冷淡,但是也是围绕着简历进行。 感悟就是一定要准备的够充分,要有自己的一套东西。因为我面对的par比较冷淡,所以很需要自己去get him interested。 最后,一定一定要准备几个像样的问题去问他们。
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Q:1.围绕简历问经验 2.公司估值的具体步骤 3.你对我们德勤还有什么问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过
人事的带我们进进去,等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理,考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试,三人一组,群面同样的问题多人回答。
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Q:为什么选择电装,兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
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Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
婚礼策划师
感觉靠谱
第一轮群面,说说对公司了解及个人和对方长处 第二轮单独面
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Q:依据简历进行提问
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
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