面经详情
匿名用户
面试了职位:AUDIT
感觉靠谱
相对不错的面试经历,一定要有自信
有manager进来哪一个case问问题,然后你自己分析case,最后做总结陈述,主要是看你是否有逻辑
Q:请你描述一下自己解决过的一个棘手事件,你的解决思路是怎样的
1条回答
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匿名用户
Senior
感觉靠谱
1.HR面试,问题都很常规,主要focus你以前的工作经验,针对简历问; 2.Manager面试,technical一点,主要问方法论方面的问题; 3.Partner面试,问题也很常规,很和蔼的P
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Q:暂无
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试总共是两位面试官,首先是英文介绍及用英文回答一些问题,然后问问大学经历,遇到的困难,最后是问问技术性的问题,比如数据库之类的;再谈到加班和出差的问题
2 年前 发布
匿名用户
A1
未通过
一面是经理级和人事的群面,全英文,有分析题,是专业相关的,面对各种名校毕业生和留学生,压力还是很大的。 二面是合伙人和人事一起的单独面试,聊聊天相对轻松的,可以不用全英文。
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Q:为什么选择税务部而不是审计部
2 年前 发布
匿名用户
服务器端开发工程师
感觉没戏
单面,技术面!两轮面试,两轮基本差不多,考察逻辑思维能力,算法与数据结构,首先让我做了两道智力题,主要看你的思维过程!然后问算法,问数据库的的内部原理,比如mysql数据库的索引结构等,然后再问问项目尽量。
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Q:问得很深,面也很广。
2 年前 发布
1
匿名用户
暖通设计师
感觉没戏
首先自我介绍、说说自己以前设计项目名称;简介公司需求情况及薪资;结束;
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Q:需要加班很多,但没有加班费,可以接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
一共三轮面试,群面、单面、经理面,群面看中大家的和谐度和贡献度,紧接着的单面看中大家的简历,会针对所有的经历问的非常的详细,还有对所匹配的岗位问一些,经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
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Q:怎么认识HR的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和,并带我参观了车间。操作基本是纯手工,没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。
2 年前 发布
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