面经详情

是看见了春季校园招聘会的一个展位 问了一下有没有数字ic设计的实习 结果hr恰好说有 就聊了几句 hr看着还挺精明有趣的 后来收到面试邮件 去面试时候吧 面试官年龄五十来岁 很和蔼 肯定是技术大佬 但是项目上的东西基本都没有细问  那个最相关的项目就直接就说了背景意义什么的 我也是很诧异  所以面试基本都是在闲聊  面试官还问了我课余兴趣爱好什么的 结果出来后同学告诉我面试了五十分钟 我可真能唠啊   那天我特意穿的很工科女 感觉他们是看重学历和学习能力的 和我一起面试的普通本科硕士985就没过 我是双985就过了 虽然面试官对你的技术细节不懂 但是会从和你谈话中看你是逻辑是否清晰 学习能力如何 ...查看更多

从毕业到工作五年来被这货打破了七面七offer的战绩，也不知道一个大唐移动哪来的优越感，面试上来就说：你做的项目都很简单，没什么难度。当时就来气了，忍下来。问个项目中的图像处理的部分，我说用高层次综合做的，他一脸懵（不知道高层次综合是啥）。他就纠结为什么不rtl，真的很2。 有个复位有关的，他又装道，你们fpga不是都高复位吗，我说也就7系列手册推荐高复位，其它的还是跟器件相关。跟他解释了几下后懒得跟他聊了，也不跟他客气了，他装的我都顶回去，随便敷衍两句结束。有些人螺丝钉当久了，真把自己当大神了。 ...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的...查看更多

话说威盛电子共有三面，两轮技术面，最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐，给我一张纸，一支笔，上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会，一会给通知。 没等几分钟，就通知去二面，二面据说是部门的技术总监，自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试，面试时自然问的就多了。 ...查看更多