面经详情

面试时，领导刚好在接待一组外来的客户，因此稍微等了一会，领导提的问题都非常专业，对于工作也非常了解能寥寥数语点破关键。

面试过程： 第一轮是群面，也就是无领导小组讨论，我们组的问题很简单，排序题。真个不再多说。 二面是HR单面，主要就是针对简历问一些问题。 三面是部门经理面，问的主要是一些对销售的理解和对岗位的理解，自身的优势等等。

就一个面试官问了三个问题，还行，轻松，感觉自己发挥的也挺好的，应该有戏。但是其中有一个问题也卡壳了，所以也不知道最后的结果怎样，不管怎样，都求好运吧。

两轮面试，直属经理一轮。大概是分公司领导一轮。 基本上有点类似保险的感觉。但是感觉工作内容还好。具体工作氛围要等进去了在看。

面试官会问你有没有之前做过三星手机的经验 能不能接受晚班

1.先群面无领导小组讨论，建议思路一定要清晰，说话要到位。 2.然后是两人一组面试，主要问一些基础性的问题。 3.接下来就是单独面试，情景演练。 4.最后就是和HR单独交流一些基本的事宜了。

人事很友善 领带穿着很随便 也很和善 问的问题很平常感觉难度不大 基本都能流利回答 环境可以 待遇不知道如何