面经详情

具体面试流程分三步，两天完成。第一天校园宣讲，现场投递简历，现场安排一面（一对一，具体是询问实习经历和在校经历），一面大约100多人。大约50个人进行二面。第二天进行二面和三面，二面之前先做一个能力测试，做完再二面，二面是无领导小组，无领导小组主要看能不能提出新颖的idea。综合测试和无领导的分数看是否进入三面。从一面的100人到三面只剩12个人，最后只选了2个人。三面的题目是以议题的形式开展的，每个人有30min的时间准备然后演讲答辩，题目大抵是如何卖叉车应付竞争对手以及考察你对公司职能部门结构的逻辑思维力。第一时间太紧凑，整个面试从前天晚上6：30到9点，再从第二天8点到下午2点，很累也很疲惫。第二，我觉得终面试题是故意刁难应聘者的，或者是真的想优中取精。表示理解。整体面试过程我能体会到林德叉车在招聘时的专业，但最大的感悟是不够真诚。想要应聘林德的同志可能也会面临这样刁难的面试，我想说的是，不要太难过，未通过确实说明你不符合林德的要求，但这也不证明你很差。...查看更多

吉利的面试官总体上来讲还是非常和善的，面试吉利春晓公司的过程中，没有遇到多少困难的问题，我是车辆工程专业的，专业对口，但是没有问专业相关的问题。 值得一体的是，吉利春晓公司主要是个制造机体，设计研发的工作岗位很少，这个制造基地现代化水平较高，主要生产吉利的两款热门车型，博越和博瑞。 首先，面试官让我自我介绍，紧接着他会问你自我介绍中的一些问题和你简历中的一些问题，很好应答，其次可能会问你为什么会选择这个公司，以及今后的职业规划。这些提前做些功课，准备一下的话也没有什么太大的问题。 ...查看更多