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正常一对一，由经理进行面试
正常流程，自我介绍-工作经历-离职原因-即兴产品包装策划-待复试

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匿名用户
文案策划
确定通过确定通过
公司产品刚上线，做互联网+物联网，产品是酒店智能网关和app。老板很年轻，广告公司出身。运营部门刚开始招人，公司全部人近期可能搬去新办公室。 待遇一般，只有基本薪资，没有奖金，转正后买社保，满一年后买公积金，年假好像是15天，带薪的，有下午茶。其他的福利都没有。双休，9:30-12:00,14:00-19:00，加班应该会有。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有什么规划，你会怎么运营公司的产品？
2 年前 发布
匿名用户
文案策划师
确定通过确定通过
因为当时离家比较近，所以去面试了 主要是部门总监沟通过去工作经历，了解了之后，给作品给他看，然后简单问了一下，很快就通过了。可能我带了很多作品过去，显得比较有诚意。这家公司经常要驻点加班，如果肯加班，录用机会比较大。工资也比较容易谈。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
确定通过确定通过
第一次是他们的主管一对一面试，先简单了解一下你，自我介绍，然后他问你一些问题什么的；第二次就是跟你介绍公司，然后最后再问问题，这是群面的；最后还要绩效考察，三轮过后才跟你聊薪资什么的，我是因为觉得有点坑，然后工作地点离我家很远，所以最后没去的。
2 年前 发布
7
匿名用户
文案策划
未通过感觉没戏
整个面试流程时间10分钟，首先跟HR面聊时HR没有问相关专业性的问题，也没有介绍公司的文化。只是看了一下作品后就说回去做一份详情页的方案发给她，确认后再通知过来复试。 如果是这样HR就不能提前提出做测试题后再筛选人来面试的吗？一般面试这岗位可以现场通过聊天了解应聘者的逻辑思维及看过往的经验和作品来了解能力水平，再不就是现场做小测试来决定，感觉浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
文案策划
未通过未通过
填表，然后等待面试。先自我介绍，面试官全程低头看简历。问了些我的实习经历。他问我个词我愣了一下，因为含义和他理解的不一样，我感觉这个职位好像不像是招文案策划，好像是现场去招生。很奇怪，又让我提个招生活动策划，策划是需要时间的呀，感觉他不是这方面的很不专业。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
确定通过确定通过
面试前先看了我的作品，来的是部门的老大，问了几个基本的问题，譬如上一份工作主要做什么，为什么离职，然后直接就进入笔试环节了，一份试题，具体内容忘记了，做完他看了觉得ok就觉得问我薪酬，后来很快通知上班，估计是急着用人吧
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过未通过
我去应聘文案实习，刚开始那个人问我一些常见网络热点，我都知道但有点紧张口吃。然后她让我随便写点文字，之后就走了，回来时就通知我，我不是她们要的类型。我下次应该找准类型再去的
包含1个问题，1个回答
Q：网络有什么热点？
2 年前 发布

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