面经详情
匿名用户
面试了职位:设备管理员
确定通过
与面试官一对一交流
与面试官一对一交流,让他们了解我以前的单位和自己的工作状况,还有自己平时所主要负责的工作内容等,分别经过了人格面试,技能测试和最后的薪资待遇测试等,面试官对自己的综合情况给与了合理的评价。
Q:以前我主要负责的工作和工作经验
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匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面,都是无领导小组讨论,当时去的有二三十人,5人一组,每人先签到,然后自己用他们提供的纸和记号笔制作一个身份牌,方便面试官打分。然后面试的时候他们有白纸和笔,题目是关于现在创业风潮什么的,反正就是常见的小组讨论,注意,结果不是最重要的,重要的是过程,面试官看的是过程。切记不要锋芒毕露,也不要整场一句话不说。一般一面完了半天就有通知,过了的话第二天二面。
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2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
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Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过
一面和投简历之间隔了一个多月 当天一面的时候有小伙伴说两个多月前投的了 时间间隔很长 一面就是看视频听宣讲做题hr面试 还好 面试后说三到五天回复 实际上十天才回复 二面是部门人员面试(当天还有一屋子初试的朋友) 然后三到五天给了回复 很可惜没能录用 一起的小伙伴也都没有录用 但是网上招聘信息每天还在招 去的两次人还是很多 所以小伙伴们请注意公司可能只是在做人才储备和宣传(当然这只是推测)但是有一点真的很不好 面试和通知时间间隔太长 有的小伙伴已经工作了然后请假来面试 模棱两可的对应聘者很不负责
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校招宣讲会讲了2个小时,然后直接笔试,分营销类和技术类以及其他,答主笔试的是营销类的,笔试内容就是性格测试还有主观题比如介绍家庭情况,自己的劣势是什么,用十种方法向和尚推销梳子等,然后过了笔试第二天面试营销这边专门来了一个hr来面试,面试官是位女士,同时面我们8个人,也就是轮流自我介绍面试官会根据说的内容问问题。
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Q:为什么选择家家顺以及三五年规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当场录三分钟自我介绍的视频,应聘的童鞋们一定要提前把自我介绍背得滚瓜烂熟啊!今天就当体验一种新的面试方式了。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试过程: 在浙大玉泉的一个咖啡馆面试的。笔试后第二天通知第三天面试。据说笔试600筛了150人进笔试。 招聘是外包给智联招聘的,有点乱。本来约好上午10点面试,结果等了1个小时,被告知面试官上午在面试管培生下午才能过来。 面试官有点像高晓松,不是很爱笑,小有压力。 谈了半个多小时,涉及笔试中的问题(策划某个节日的活动,为什么这样设计,blabla)、兴趣爱好有什么、如果让你推微博开发的图片视频软件应该怎么做、朋友圈和微博运营的区别。 聊到最后才了解到他们主要是招视频、图片的运营,并不是很了解。 我投了杭州的运营岗位,但被告知运营只招北京的,招聘信息上有误,问能不能去北京实习,我有点唯心地说都可以,但是一星期了一直木有下文应该是挂了。
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包含3个问题,3个回答
Q:你的星座是什么(ORZ)
2 年前 发布
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