面经详情
匿名用户
面试了职位:复合材料工程师
确定通过
先是人力资源部面试问...
先是人力资源部面试问了些基本的问题,从上一个公司离职的考虑及理由;为什么要选择这个行业,这个工作地点,这个岗位;你认为你能否胜任这个岗位;如果你未能获得此职位,你是否会考虑其他岗位;其次是部门经理面试,主要关心教育经历,工作经历及成绩,有没有继续深造的想法等等
Q:1.从上一个公司离职的考虑及理由; 2.你为什么会选择这个岗位; 3.你认为你能胜任这个岗位吗; 4.如果你未能获得此职位,你会考虑其他岗位吗。
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匿名用户
项目管理工程师
确定通过
面试过程: 1.第一轮笔试,考电子电路方向的题目。 2.第二轮群面,题目万年不变的毕业以后如何完成学生到职场的转变。 3.第三轮技术面,四个人一组,一个技术面试官,两个人力,都问了问题,比较常规的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
商务助理
确定通过
面试首先电话突击,英语面试提问。随后接到正式面试邀请,一些专业性问题及行业市场,英语翻译,闻香品评测室。一切都很正规,折腾了一个月,才有电话通知入职。入职当天,也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水,样品稀释,所有打杂工作,当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢,就算留用也是第三方合同,上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月,错失了其他不错工作机会,太令人失望了,也没学到什么。应届生还是不要去了,没有任何培训体系,总部也不会有名额下来,虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料,将来在中国也会开公司,个人觉得理想成分居多,如果重视中国市场,十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智!!
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2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先自我介绍 说明了公司相关待遇和发展 强调了公司准备今年上市 后来了解到这个公司属于电信移动联通第三方公司 主要为运营商营销活动 拿提成 外呼岗位是在旧写字楼里面 桌上一个电话 拿着纸一个一个拨打 重复活动邀约到营业厅抽取提成即可
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Q:问了平时的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
数据库工程师
未通过
1. 第一轮是笔试:笔试题是主要分两部分,一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的,写存储过程的,题目不难,最好能考虑优化性能。(大概需要1个小时左右,来面试居然连杯水都没有,第一次遇到) 2. 笔试完等下有个技术的人来一面,主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题,问完就等通知。 3. 隔几天通知二面,这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监,要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题,在业务方面回答不是很好,他就一副大爷的样子,确实让人不爽,最后说了下待遇,我说太低不考虑(这里就不透露了),他大爷的立马转身就走了说到此为止,我想说你妈没教你什么是素质吗?有这样的领导估计公司也好不到哪里去,说这些主要是为了吐槽一下,第一次遇到这么没素质的面试官...
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Q:有哪些查询优化?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
未通过
公司地址在上海音乐附中里面,氛围不错,但是办公环境真是的不太好,房子很老旧,还潮湿,第一印象不太好。再者,待遇太低,月薪3000多,餐饮业的财务还是很忙碌的,这个价格不应该。看起来餐厅的生意还是不错的,还是希望能给员工的福利好一些吧。
2 年前 发布
匿名用户
商务流程专员
确定通过
1、大致介绍:交通方便,气氛轻松 下面直接上干货 2、流程: (1)签到 (2)基本资料填写(建议带照片、身份证等) (3)笔试:行测(1张)、英语(英翻中3道、中翻英3道:考察专业词汇;英语作文:写一件最成功的事)【这些都可以提前准备】 (4)面试(群面):先是要求所有人用英文自我介绍(可提前准备);然后HR会详细告诉你职位的职能,所有人再说明一下职业规划 3.评价:HR很和善,但岗位晋升空间不大
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Q:你是否倾向于传统会计?(问职业规划)
2 年前 发布
4
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