面经详情

一面是无小组讨论；二面是做游戏；前面两轮只要你表现积极、多参与活动就可以了；三面是一分钟即兴演讲，需要考你的临场应变能力；四面是一对一面试，比较简单。

每年的小组讨论题目都基本不变，分奖学金。单面面试官很和蔼，问的都是常规的问题，有英语问题，但是回答的不好不会影响最后录取。

两轮面试，HR实习生面试第一轮，正式员工面试第二轮。实习生问的都是常规问题，正式员工问了大学里最值得骄傲的事情，优缺点，性格等等。

第一是填表，然后会在待客厅等等。 第二是面试，有一个部门主管问你问题 第三是你对他公司的要求，由于我们是实习生，要参加一定的培训。 第四如果底薪比较有差别

先是自我介绍，然后面试官问一些与你个人信息和职位相关的问题，大概就针对你的简历，围绕这个职位需要的素质和技能，还有你对这个职位的理解之类问问题。也给出了一些建议，个人感觉很有收获。

初次进行笔试，让你详细回答三个问题，最好别百度，不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面，无领导小组讨论，套路大家都懂，自己琢磨怎么表现吧， 最后进行二面，问你专业问题，看你的说话方式，态度，标清是否不自然，能不能准确简洁直击要害地回答问题。

问一些学习经历和其他的基本情况。