面经详情

先是应聘部门的处长、科长进行面试，问一些过往的工作经历，辞职原因，然后问问你对康师傅的了解什么的，会介绍一下应聘岗位的工作内容，之后会有一个笔试，是一些专业问题，这轮面试通过后，是经理的面试，也是问了工作经历，婚姻状况，进行了简单的交谈，感觉面试过程还是比较简单的。...查看更多

当时是公司在学校进行校园招聘时候投的简历，先是HR拿着简历看，一边看一边根据简历内容进行提问，主要问一下在校时候的经历，聊了十几分钟（因为后面排队的人也蛮多，节省时间）。之后接到HR的电话，通知去参加二面，二面时候主要是个人演讲，聊聊自己的规划设想之类的。最后HR综合评定一下，选出最后的成功者。入职之后轮岗实习，此时才转入质量保证部，负责产品的质量检验。...查看更多

面试过程： HR收到我简历后联系我了。通知第二天下午面试。填写各种表格，填了一个小时。然后开始面试。 面试的是质量经理，提到目前的职位偏项目，问是否熟悉医疗行业的验证。又问了我是否了解MSA，SPC，FMEA以及对ISO13485 的熟悉了解程度。 估计原来我没做过医疗行业，所以没成功。后来问了人事，说一面已经完了，我fail了。...查看更多

老板亲自面试，据说是合伙企业，大老板自己面试的，一半是自我介绍，一半是听他介绍企业，刚开业不就，大部分都是学生，待遇一般，总公司在潍坊，挂着济南的牌子而已，老板说招人比较苛刻，开业前后面试了上百人，招聘成功的不多，估计有可能是做广告的成分比较大，结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范，所以一点不遗憾。...查看更多