面经详情

二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。...查看更多

群面！一组九个人在一个会议室里，先是完成一份推理智力题，限时30分钟。然后2位hr进来，自我介绍后进行群面，话题是：这是不是一个看脸的时代？我们被分成正反方来进行辩论，其中坐中间那位留学生做总结。由于我们小组里面的人都没有辩论的经验，所以不熟悉辩论的环节和规则，最后hr对整组的表现都不太满意吧。...查看更多

先总结一下这次面试失败的原因，一是应聘的职位不明确，猎头跟HR说了不同的职位，面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上，问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多，也成长了很多”HR只听到了很苦，所以觉得你不行。（正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧）！建议：准备再充分也会有意外，要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家！另外，HR一个人面也没有做任何笔试性格测试，仅凭一己之见就否定，有点过于偏见！...查看更多