福建分公司总共面试6轮+笔试。第一轮是在宣讲会结束后,拿着保利系统打印的简历去1对1面试,主要是问你简历上面的东西。
第二轮是无领导小组面试,讨论你对共享经济的看法,时间20分钟10个人,时间很紧迫。接下来是笔试,二建+行测,全国统考,这轮刷比较多人。
第三轮是到福州公司面试,为第一次专业面,主要是根据简历问题问你,比如看到你的实习经历有监理实习,会问假如施工方和甲方为了赶进度,叫你随便检查一下就可以了,你作为监理你会怎么做?问你的职业规划,问你假设公司给你安排的职位和你的职业发展不一样,你怎么办。
第四轮是二次专业面,是一位年纪80岁左右的工程师,会问假如你是你们县的县长,谈谈你对县10年的发展规划。福建省的老板和员工相比江苏浙江的老板和员工,有什么差别。你对加班怎么看。谈谈你对钢结构的看法。假如你负责一栋超高层刚结构主体,你作为项目经理,你和设计院的人员沟通内容主要是什么。老领导很负责,他等你回答之后,会说说自己的看法。
终面,12进10,都是同济,东南,华工的研究生,还有一个同济博士和澳门大学硕士,压力很大,一组9个人进去面试,自我介绍,谈谈你对保利的了解,介绍家庭情况,会根据你的简历问你一个问题。
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