面经详情

一面即兴演讲，二面随便聊聊。
一面抽个纸条然后根据内容即兴演讲，时间很短。二面先是自我介绍，然后看你简历问些问题，最后让你问几个你关心的问题。
自我介绍
二面

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匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
一开始是群面，人超级多，先做自我介绍，然后面试官会提一些发散性的问题自由回答，多说话引起面试官注意通过群面的几率会增大一些。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你所负责的商家有刷单行为你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
sa
未通过感觉没戏
14点到了华强北那边的总部，大概去前台那边填了一些个人信息，然后等待大概10分钟 14点10分左右开始面试，四个人群面，HR给了每人一张小纸条，上面的问题分别为：（纸条上全是英语，我下面直接翻成中文） 1. 介绍自己的个人信息，家乡，学校，所学专业以及自己的长处和短处 2. 你认为什么算好老师？如何看待韦博这样的服务型培训机构？ 3. 在学校英语方面，中国学生有哪些问题？ 另外一个问题我不记得了 四个面试者，其中一个海归，还有个工作很多年的英语口语麻溜麻溜的，我，还有另外一个回答问题的时候直接问可不可以用中文回答，吓死HR姐姐了，HR姐姐又问她can you at least try to speak english?? 后来看她很为难的样子，勉强试了下，最后还是说不下去，结果她走了就剩三个，我表现还行，但是回答问题的逻辑性还不行 我还在等通知 有可能没戏，但是收获挺大的 至少为我下次面试类似岗位积累了经验：口语一定要流利 逻辑一定要清楚！ 三个人面试结束之后，HR会再单独个人面试，中文的，问一下离职情况，为什么想做SA等 说是两天之内会给通知，我应该是没通过...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：问题都还好 没有特别难的问题 口语和逻辑很重要
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
确定通过确定通过
先hr 问一些无关痛痒的问题，简单英文自我介绍，然后部门面试，笔试，就是识图了，拆图了，工艺卡什么的，然后部门主管，谈了下薪资
2 年前 发布
1
匿名用户
营销顾问
确定通过感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。
包含1个问题，0个回答
Q：对问题，有懵住，冷静思考，先听听别人的，慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过感觉靠谱
在个人简历上写上毕业证书的编号，然后就是给了一页英文试卷，20个选择题，最后一个阅读理解选择 最后1V1面试，问你之前干什么的，然后就说无尘衣和夜班能接受吗，然后填了一个单子，上面大概有地心之类（因为不是合同）没仔细看，然后体检，现在就等通知了
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司，运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺，办公环境有些杂乱，只有人事一个面试官，问了以前的工作内容，和优缺点。还问了关于招商的一些问题，待遇偏低，没有住房公积金，与招聘信息不符。
包含1个问题，0个回答
Q：如果有空铺位，怎么进行招商。
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过确定通过
很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。
包含1个问题，1个回答
Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5

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