面经详情

周三的时候给我来电话让我做一套测试题，主要是一些网上客户对公司产品的提问，需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试；公司在一个小区楼上，地方有点小有点挤，面试首先做一份性格测试，直接就hr面试，首先让做个英语自我介绍，（这个我没有准备有的懵了，基本都乱讲的）然后就是问一些工作经历，问的问题很多很细；工资我可以跟大家爆料下，试用期1800-2000，转正后2800，无绩效无提成。本来想想应该希望了，虽然后边聊的感觉不错，但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少，所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题，限时四十分钟，我立马开始做，是一些数学逻辑和图形题，凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我！拜托！这面试周期也太长了，如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那，真的浪费了很多时间和精力，很生气！差评！没有好印象！...查看更多

面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多

实在武汉理工大学面个试，简历筛选完后，大概还剩15个人，进行直接的人力总监面试，面试的问题比如：自我介绍，你的优缺点，你是否适应管培生这个岗位，你的职业规划，你是否具有事业心导向，还有压力问题，你是否能接受5年的艰苦工作，全年无休，就为苏宁肝脑涂地，实现自己的价值。前面几个问题我都迎刃而解，后面这个问题闻到我的时候拷问了我的内心，我的回答是我需要自己的时间做点自己的事情，工作不是自己的全部，结果就是我被pass了，毕竟我不是个工作狂，哈哈。 PS;人力总监对我的其他能力还是比较认可的，后来收到苏宁总部人事岗位的终面电话，但是我当时已拿到一份年薪10万的offer，就没去了，但是苏宁人力总监给我的印象非常非常好，也告诉我，做事要有韧性，5年付出定会有回报 ...查看更多