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没有什么刁难的问题，过程很愉快。
自我介绍-优势-缺点-对该公司的认识-对该工作的认识-为什么要聘用你？
Q：为什么要聘用你1条回答

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匿名用户
行政专员
未通过未通过
前台接待给你一张表，先填表，答问卷，3-4页，都是一些主管题，以及一些灵活应对的问题。有些问题真的不知道如何回答，吐真言有可能会面试不通过，你再有能力也会失去机会，讨厌这样的问卷测试。需要复试。而且实际岗位和你应聘的不是一个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
我的面试是公司老总直接面试，没有为难，反而给了很多意见，受益匪浅。老板问我怎么看待同事工资比你高，为什么要改行等。我回答问题时，首要不能关心工资，要先考虑能从公司学到什么。
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Q：你怎么看待同事工资比你高？
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
分享一下校招的经验吧，先进行了宣讲会，然后是一个简单的走进职场的小讲座。之后因为人太多，就排着队进行了一对一的小面试，进行了简历的筛选。主要问了籍贯，身高体重，经验，性格，和为什么从事这个岗位，对以后留在郑州做好打算了没有，大概就这些，已经通过了校招，希望能通过面试。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
是在总部面试的，先填一个表格，然后一对一单面，基本都是围绕简历问问题，基本都是简历上的问题，问相关的实习经历，很注重你有没有行政方面的经验，我就是因为没有经验，然后被分配到了下面的门店。
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Q：基本都是简历上的问题，问相关的实习经历，很注重你有没有行政方面的经验，我就是因为没有经验，然后被分配到了下面的门店。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
问了下基本技能和学习能力就让等通知了，第二天就通知上班，感觉不到很缺人的时候都不会招聘员工。问的问题相当基本，就平常面试一定会问的，自我介绍，个人工作经历，性格及优缺点等。
包含1个问题，1个回答
Q：最迟何时能上手工作。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
填表后开始面试，全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子，或者说你事后觉得说，如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高，你怎么也完不成任务，或者说你做的怎么也达不到要求是，怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政人事
确定通过感觉靠谱
面试过程：前两天接到一面通知的短信，上午十点就到了南京的总部大楼，原以为是无领导小组讨论的呢，没想到是做一个小游戏，HR们很温和，多强调游戏只是过程，结果并不是非常重要。一共有20张图片，让我们记忆，然后1分钟以内排好顺序，其实主要考察大家的灵活能力，组织能力，应变能力。虽然我们组最终没有排对顺序，但是我还是通过了一面，晚上8点多，接到HR的电话，还有点小激动，明天就去参加二面了，到时候通过的话继续补充给大家的。...查看更多
2 年前 发布
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