面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

今天去面试了，感觉超级棒，前台小姐姐待人礼貌周到，贴心周到，面试官有事要晚点过来面试，一直说不好意思不好意思，搞废我都有些不好意思了，哈哈哈，当然我也表现出了很大的诚意，提前十几分钟到达，等了差不多一个小时，聊了过往的工作经历，职业规划以及对公司的期望，整个过程体验很好，尊重面试者，感觉超级暖心，不愧是上市公司。 一共有三面，HR.主管，总监，早上没有走完全部流程，下午又过去聊了一下，最后当场决定了，这就是我心目中的好公司，重视员工，以人为本，尤其是前台小姐姐，各种告诉我上班怎么坐车，怎么走比较节省时间，简直不要太贴心哦！下周入职，希望跟公司共同发展，期待在阿里能走得更远！加油。 ...查看更多

公司地点比较偏，离地铁口也远。到了公司，连个前台都没有，现打电话给人力，才出来人，也不用填表。财务部过来个人，拿着简历，让简单做了个自我介绍，然后让财务部负责人面试，基本也就简历上的情况问了问，然后说了下薪酬，说能干活就得，面试结束，总共不到10分钟。 接着人力过来谈薪酬，开的价位达不到网上的标价，还特意说，网上那个价位肯定上报不给批的，最后给开的工资比较低，挺失望的。最不满意的是，人力还特意动员我，主动放弃社保，说我们这新来的人都主动要求不上社保的，如果上也不会全额，按80%上，没有公积金。 个人感觉，人力挺不专业的，公司的诚信也值得考量。...查看更多

培训的话首先是做题，一群相同求职岗位的人坐在一起，卷子一张接着一张；等到你对于这个科目的所有章节都熟悉之后，开始选题试讲，其他人要点评，学而思的工作人员也会帮助改进；后面会有不同科目的人在一起定期进行试讲，刷掉一部分人。最后是单面，主要问些职业素养和规划相关的问题。...查看更多