感觉没戏面试过程：
初面：无领导小组讨论，历时1个小时；
二面：HR+部门主管2V1单面，历时1个小时；
终面：蓝月亮总裁大boss外加五位其他领导，一组进去8个应聘者，历时1个小时。
包含1个问题，1个回答
Q：（1）初面：五人一组进行案例分析，25分钟小组讨论，5分钟陈述，陈述结束后，HR会对每个人进行提问，为什么改变自己的看法，为什么提出你的观点，对自己本次的表现进行自我评价，对岗位的认识；
（2）二面：先HR问，会对申请表上的内容进行大扫荡式的提问，问题超细，从男女朋友到专业课问题；然后是部门主管提问，主要侧重专业问题，从毕业论文、掌握的专业技能再到如何学习，和导师的关系怎样，导师和同学怎样评价你。最后，竟然拿出一个A4纸，让对上边的表格进行分析，现场直接给出看法，其实并不难，冷静下来，慢慢会得出结论的。
（3）终面：蓝月亮今年好重视人才引进，终面出了人力总监以及其他领导，终极Boss罗总是面试官，先是每人1分钟自我介绍，注意一定不要超时，有工作人员现场计时的；然后是针对每个人进行提问，每个人的问题都不一样，跟岗位相关的，主要有毕业论文、做过的项目等问题。话说广州那边的企业好像很重视岗位与血型、星座的问题，针对这个问题大boss为我们讲解了10多分钟，O型血、A型血是怎样怎样，建议大家提前查询好这方面的。
未通过
确定通过