面经详情

共四轮。北理工两轮，第一轮小组面，全英文讨论及展示，主题似乎万年不变（是否应进入市场）；当场出结果进行二面，结构化，几个英文问题几个中文问题。通过后再去R&D中心两轮，先小组面，可以选择中文讨论，但是英文展示；再群挑你一个，中文面。1000多份简历选12人去实习，难度很大，学校背景决定了你能否进面试，英文及个性决定你是否拿到工作。...查看更多

中英文介绍+小组案例分析+ppt汇报展示面试时一共5个人参加面试，在一个圆桌上坐着。自我介绍完成后，hr发了一份英文的案例分析，给我们30分钟，5个人扮演各自的角色，解决案例分析上的问题，并用ppt展示。最后一步是抽签，用英文回答收到的纸条上的问题。hr人很好，氛围也很和谐。...查看更多

首先是原职位的女生接待了我，向我介绍了工作主要负责与大老板、经销商等沟通，统计整理数据、资料等，要求很高的英语水平和Excel、PPT等办公技能。当时我的第一反应就是：英语难过。 然后是笔试：中译英——两篇商业信函（40分钟），记得第一篇是给经销商的邀请函并给了一些提示词。第二篇是同事之间沟通，比较简单。虽然题目不难，但很久没看英语，几乎都忘了，只能说自己想得太简单，没有准备，最后第一篇没有翻完。 接着就是大戏——面试。面试官是个男生，先看了看简历，然后让我自我介绍，接着就发问：“为什么之前的实习那么短？”没等我回答，又接着问道：“ 之前不论，这里6个月的实习期能否保证？”我保守地回答了后一个问题。女生问我会哪些excel函数和英语成绩等。然后就是英文测试。第一个问题是：最大的挑战是什么？第二个问题是用三个词语形容自己并举例，总之，口语很渣的我毫无准备，完全现想，答得一塌糊涂，建议后继者重点加强英语练习，特别是准备周全！...查看更多

面试共分为四轮，第一轮是无领导小组讨论，是一个市场类的题目，不过不一样的是，这一轮用英文进行。可想而知难度，这一轮通过率大概在三成左右。 第二轮是HR和候选人一对一的单面，仍然是英文面试，主要是问一下你什么时候能到岗，没有住房补助是否可以接受还有看你的经历很适合XXX但是你为什么投了YYY一类的问题。 第三轮和第四轮在位于北京的望京研发中心进行。 第三轮按照部门分组进行无领导小组讨论，中英文均可，题目和各部门具体工作内容相关。结束讨论以后所有人都去一个大会议室分组进行总结陈述，很多奔驰的同事都在，这个总结陈述必须是英文。 第四轮是部门的专业面，未来的同事们坐在对面针对简历和个人情况发问。 淘汰率相当之高，考察的也很全面，最后只有十二个人进入了最后的暑期实习生大名单。可以说是我听说过的最难的暑期实习面试。很麻烦，不过鉴于他是奔驰是高大上的三叉星，值了。...查看更多

面试官是很nice的姐姐，奔驰的面试非常正规，一共三轮，是按照招聘正式员工的标准来招聘实习生的，而且他们没有校招，实习生表现优异是可以留用的，因此岗位大都被实习生fulfill，用不着校招。第一轮就是简单的电话面试，要求你能够实习满半年，每周五天，保持学生身份。再有就是问一些基本的信息，会针对你的简历问基本的问题，你自己的优势，为什么选择这里啊，巴拉巴拉。最后有一个英文面试，先做一个简单的自我介绍，之后hr会针对你的简历特别是实习经历提出问题，比如在实习期间做什么工作，有什么收获等等。如果满意的话就会跟你说参加群面的时间。第二轮小组面试，人数不定，一般四五六个吧，开始中文自我介绍，之后给一个题（自行百度），讨论30min，2min展示，一定要深入参与讨论，但也别抢话，注意礼仪。展示完之后是针对每个人的简历用英语问答，主要考察人的性格，价值观方面的东西。第三轮就是部门主管来单面，第二轮还没消息，希望能够进入吧~...查看更多