面经详情
匿名用户
面试了职位:客户执行
感觉没戏
面试官比较苛刻,但过程还比较轻松。
单独面试。 hr先介绍工作内容、薪酬待遇,并问一些基本情况。 随后leader来进行面试,要求自我介绍,为什么来此,对公司有什么看法,从过去的实习/工作经验中学到什么,印象比较深的是她在问到工作经历时,要求我的回答要十分具体。 总的来说面试过程比较轻松。
Q:从过去的实习/工作经验中学到什么,要求非常具体地进行描述。
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感觉靠谱
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AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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确定通过
1. 介绍最喜欢的游戏,并说说它的优缺点。 2. 之前工作和设计有哪些关联。 3. 对设计的理解。 4. 为什么想做设计。 5. 对设计的认识。
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AE
确定通过
怕overdress或者underdress打扮适中后按约定时间找到director来面 聊广告聊期待聊各种 聊的开心
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匿名用户
Ae
感觉没戏
群面,问你的职业规划、最喜欢的品牌
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匿名用户
清关专员
感觉没戏
1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿 2、二面区域经理与HR一起面试你,考察销售技能,各种能力(应变、分析、协调、沟通等等),并有情景模拟, 3、见总经理,进一步考察个人能力,然后是英文面试,自我介绍、英文对话,然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大,英文底子差的肯定不好通过。 然后就是个人意愿,如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题,然后就是等通知。
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Q:问题1: 情景模拟: 1、你发现一个潜在大客户,但是价格、服务跟竞争对手都没有优势你怎么办? 2、你拜访完这个大客户,还是没有大的进展,回来时下电梯遇见他们的财务,给你下电梯的一分钟时间,你如何做? 回 答: 1、价格方面肯定不好变,只能提高服务让客户接受,如何提高服务需要你加强客户关系,同时收集竞争对手信息及客户反馈情况,向上级汇报我们的不足和需要改进的地方,相信通过自身的坚持和公司的配合,一定可以拿下 2、电梯测试: 这个你随意发挥,不要求结果,只看你是如何把握机会的,时间很短,非常考验反应速度应变能力,甚至你自我介绍都做不完,我认为最好的办法就是直接给他名片同时简单自我介绍,然后问可否交换名片,财务没带也没关系,我认为最多只能做这么多了、时间太短。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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1. 笔试 2.技术面试 3.主管面试 4.HR面试 5.体检过后,恭喜你拿到offer
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欧安派
欧安派面试经验
欧安派面试经验:面试官比较苛刻,但过程还比较轻松。