面经详情

2007年11月23日，参加长沙银行的终面。我报的是广州分行。先是宣讲会，宣讲会过后初面，初面通过后会通知笔试，笔试大概过了一个星期之后通知终面。宣讲会的时候说终面试是都到长沙，一天内搞定无领导和半结构。今年的面试时间是22号到24号，我被安排在23号上午。 早上7点半就要求到，但是8点半才开始正式面试。签到后上交手机，然后抽号码按顺序来面试。今年到最后竟然没有无领导小组讨论，只有一轮半结构，每个人面试时间是8到10分钟左右。楼主7点半就到了，等到我面试的时候都12点多了，饿死了。 今天上午大概到了80个人左右吧，上午下午晚上都有安排面试。还有之前在应届生论坛上看到说会提供早餐午餐晚餐，但是今天早上到最后只剩了三份早餐提供给面试者吃，所以大家还是吃了早饭再去吧，晚一点到也没关系。 ...查看更多

一面是小组面，一组大概10人，无领导讨论，题目是关于一个产品的推广的理由和市场细分~ 这里提到小组面说下自己的经验，因为不是一个很能说的人，所以我的定位就是一个高效的倾听者~~就是以倾听为主，话不多说，一说就要说到点上。。。也就是能够一下让大家同意和接受的观点~~ 以这个为例，当时我们组在讨论理由上已经花了15分钟，但思绪比较混乱只总结出来2个，一直在倾听，在最后时刻先表明同意大家的观点并补充一点大家没有想到的，并获得所有人的同意最终加入总结陈述的2点观点中~~在这一场中总共就说了这一段~~ 这种方式有一定的冒险性~~因为不是每次都可以说出一个大家都肯定的独到的观点的，有些题目有局限，有些伙伴已经说得很全，因此要把握好时机~~像我之后在光大的面试中就找不到这种点了。。。只能再另辟蹊径。。。 第二点我想提醒大家的是，不是每个人都适合当leader的，也不是每个人都适合做总结~~说的最多的往往会去作总结，但不意味着是机会也有可能是捧杀。。。我经历的小组面，包括一些非银行的，绝大多数是捧杀行为。。。只有一个女生总结的很好~~...查看更多

我去的是第二批，一共分三批。一开始组织人员会让每一个人填一张信息表，根据填写顺序安排面试顺序，10人一组进行无领导小组讨论，一次去两组，分别有两个面试场地，面试官首先让每人人自我介绍30秒，没有规定谁先谁后。然后进行20分钟无领导小组讨论，你最好积极主动一点，说话经过组织才说，不要结巴疙疙瘩瘩（本人就是没有事先组织好语言才落选的）因为大堂经理的职位需要很强的沟通表达能力和随机应变能力。一般被选上的都是江苏户籍人，除非你超级优秀Hr才会考虑你。无领导小组完了之后，面试官会针对性地提问，被提到的人极大可能被录用。...查看更多