面经详情

面试分为三轮，第一轮的面试官应该是工作没多久的工程师，人很open，问的都是基础题，偶尔会有一些稍微细节的点，看我答不上来，面试官会给于安慰，说这也不重要，没关系。二面应该是一个技术leader或者项目管理。问了对加班的看法，介绍前面的工作经历，介绍了解的知识，面很广，冷不丁会问一点细节，由于自己表述不清楚，所以会有点紧张，二面总体感觉表现平平，没有发挥出正常水平。三面是hr面，从问的问题和说话的语气神态看来是一个资深的hr，整个节奏都是掌控在她手上，人很nice但是气场强大，总体表现也是一般！最后有感觉会被录取，但是有不确定，静静等消息！...查看更多

一面会有英语自我介绍。技术面时考官会询问你最熟悉的语言并用你最熟悉的语言进行提问，当时收到面试时比较突然，没怎么准备，基本是裸考，因此面试官问到一些问题时答得不是很流利，面试官会会给予适当的指引和提示引导我顺利答完面试题目，体验上感觉很不错，二面主要问了问规划以及个人爱好，三面基本就是HR介绍公司福利待遇以及确定入职时间，整体体验还不错，入职体验感觉很WLB。...查看更多

初次面试，是冷不丁一个电话打过来的，似乎是个team leader，随便问了几个java基础题，然后有个问题问得奇怪，我反问后面试官马上话锋一转问另外一个问题，然后就跟我说会安排摩根大通香港的客户做第二次面试，由于我当时在广州，所以是没办法面对面的，也就是二面也是电话，两个香港人，刚开始是全英的对话，然后说着说着就英文问我会不会说广东话，然后之后就开始粤语交流了，接着就问我项目做了些什么，用了些什么技术，问些基本技术点，就差不多结束了，一个星期就收到offer谈薪酬之类的。...查看更多

第一轮：Problem Solving（不知道是邮件写错了还是怎么回事，第一轮说是Problem Solving，我感觉其实是Algorithm & Data Structures） 爬楼梯 大概意思是从一个字符串数组中把数字抽出来  第二轮：Behavioral Interview 先闲扯了几分钟，问题主要关于个人和团队合作两部分，等等这些问题。...查看更多