面经详情

精彩 有点紧张 开始 慢慢就好了 没什么
先是简历筛选 然后初面 再复试

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匿名用户
运作专员
确定通过感觉靠谱
即兴的答辩，无领导小组讨论，BT小游戏
包含1个问题，1个回答
Q：对工作地点有没有特别要求
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过未通过
一二面主要是了解简历，尤其注重于销售相关的经历。很轻松的聊天氛围，但是面试官会发掘你是否有销售潜质。
包含1个问题，1个回答
Q：看你的简历我觉得你很适合营销啊，为什么要来销售？
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过确定通过
面试有两轮就有结果的，有三轮的，有四轮甚至四轮后还要等通知的。 第一轮，简单自我介绍，问几个问题。 第二轮，高管面试，决定性的。 第三轮，专业面试，后面的就不知道了。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
2轮单独面试，都是两位面试官，第一轮，技术面，问一些基础的计算机相关知识和项目经理；第二轮，主管面，相对闲聊的形式问了一下在校经理，对加班的看法等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班怎么看？
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
确定通过感觉靠谱
面试过程：和人力的在一起面试的，先自我介绍然后是无小组讨论，面试官在这过程中不说话，听你们自由讨论，结束后由一个人将大家的观点陈述一下，可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性，说下周给通知，不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
惠氏
确定通过确定通过
先是听宣讲会，然后分成几个组，一个面试官，叫我们自我介绍，问一些问题，接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员，给我们仔细讲了工作内容，一对二，又是自我介绍，问一些问题，还是比较简单。
包含1个问题，1个回答
Q：做这个工作的优势，自己的优缺点。
2 年前 发布

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