面经详情

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

直接和经理面试，当场告诉结果。

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。

人力专员，人力经理，部门经理面试

首先是做一份笔试题，内容都是些行测里的东西，然后会有一个类似性格测试的东西，前台的姐姐会根据选项给出一个总结，然后是hr面试，很和蔼的面试官，大概都是闲聊一些东西，不过当时觉得工资有点低，所以放弃了复试

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。