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这个公司不靠谱，招聘人员做事没效率
共3轮面试，1是人事面试。2是部门主管面试。3是老总面试。3轮都是自我介绍专业的东西很少问，海澜面试排场很大近200人去面试，录用的却不多，一轮二轮面试很少刷人，最后一轮老总刷的很多。老总喜欢摄影，所以就算你专业不好，只要漂亮，海澜的面试就没问题。

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匿名用户
票据中心
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
主要是C##和语言的考试，面试官就是问一些技术，主要是技术经理确定通过就没问题了。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过未通过
单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。
包含1个问题，1个回答
Q：你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
首先是做一张试卷，是专业的英文翻译，然后，面试官手上会拿到你的试卷问你做的感觉如何，会简单的和你聊聊天，然后，在给你一张他们的专业人员工作的一张记录，全是英文，任何一段翻译。
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么印象深刻的问题，因为我的专业是有机化学，而题目都是药物方面的知识，面试表现太不好，面试官对我也就没有兴趣了，不过面试官还是很友好的问我还有什么问题要问以及期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
面试官是两名资深店长，讲话很快，问好多问题，有点狂轰乱炸的感觉，在他语速的影响下，感觉自己都没有时间多想，问题回答的都不够好。
包含1个问题，1个回答
Q：一个店员老爱迟到，怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过未通过
英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。
包含1个问题，1个回答
Q：什么时候要进行自动化测试？测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。
包含1个问题，1个回答
Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？
2 年前 发布

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