面经详情

见到了和睦家人力资源部负责面试的人，首先是英语的自我介绍，教育背景，然后是关于工作经历一些问题，主要是海外的。接下来是一份选择题的考试卷，是一些关于护理的问题，涉及到各个科室，类似于RN或者NCLEX上面的一些题，不是很难，答题时间一个小时。轻轻松松的答完这些题后，人力资源部的人就让我换上了interview的护士服（粉红色的uniform，很温馨的颜色），并带我去了急诊室。 接下来的几天里，我很顺利的完成了40个小时的interview，和所有的医院一样，病例也一样，没什么特殊的，唯一的不同就是，这里的服务也是五星级的。结束后，跟护理总监和科室总护士长还有一个会面，还是自我介绍，这几天interviw的感受等等。个人认为工资定的高低，其决定因素一是个人工作经历，二是interview时的能力表现，三是和总监的interview。第二天，人力资源的人告诉我面试通过，并且谈了她们给我的offer，建议我考虑后决定。返程前还有一次在附近一个体检中心的全身体检，报告会直接送到和睦家。...查看更多

一共分为四轮，初试，笔试，面试，体检，笔试还算简单，基本上都是基护上的内容，面试的时候老师特别好，问了我很多问题，但是挺淡定的回答了，回答完了老师都说挺好的！然后就如愿的过了，会问专业问题，没问我，但是同去的同学被问了，消化道大出血的护理措施，把主要的点答出来就好了，感觉面试难度一般。...查看更多

宣讲会的前两天，卡尔蔡司中国区人力资源总监受邀，参加我校的企业讲坛，为学生找工作做了指点迷津（此处感谢卡尔蔡司赵总）。然后赵总顺便把她们公司宣传了一番，学生很是振奋。第三天到了卡尔蔡司公司招聘宣讲会，宣讲会现场已经座无虚席，最终开了两场。 而后就是现场笔试， 笔试做完后就是交简历+笔试题，HR专员进行一轮简历筛选，简历通过的电话通知过去面试。    面试按简历上写的专业，分到不同的HR专员那里面试（面试员一般是各个岗位的人员），面试官让做了一个自我介绍，然后就随便聊了聊，问一些基础问题。然后就没有然后了。  过了一周多才把面试通过的名单发到领导那里，可能是投简历的人太多了，最后只录了很少一部分，还说没录取的请等通知，上面只是第一批。 ...查看更多