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无领导群面,小组讨论。
面试过程: 问的问题非常广泛而且不确定啦,看你应聘的什么岗位。技术类的肯定会问一些技术问题,还有一些性格方面的,比如自我介绍、学习情况、你最讨厌或者喜欢的人、关于万华的负面新闻你怎么看、能否接受先到车间轮岗、被面试者提问等等。不同的面试官会问不同的问题,个人感觉问的问题具有很大的不确定性,会随机问一些问题。
Q:你喜欢读什么书,介绍一本给你印象最深的书。1条回答

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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
首先在宣讲会投递简历,进行简历筛选,然后通知第二天笔试,笔试主要关于行测、英语、性格测试相关方面,都是选择题,时间比较紧张,抓紧时间的话勉强能够做完,难度还行吧。 群面无领导小组 如果笔试通过,通知进行面试,形式是无领导小组讨论,有一男一女两个面试官,进去以后已经分配好了每个人的角色,面试官说一下背景,我们小组的主要是从十个课题中选择比较重要的两个课题进行投资,我的角色是延长退休年龄政策研究,首先说一下每个人负责课题的重要性,有时间限制,尽量先发言,可能最后时间到了就不给你发言机会了;然后给20分钟让讨论出其中比较重要的两个课题,并选出最后一人做陈述,尽量跟着团队节奏,多发言,尽量不要打断别人说话;最后说一下自己的感受,说自己从中学习到了什么。最后,由于小组比较和谐,面试官加了一个环节:你认为哪个人需要淘汰,并给出理由。。 专业技术面 群面过了之后,通知进行专业技术面,主要是根据简历问一些专业相关问题,面试官比较和善,但由于这是第一次面试没有什么经验,也没准备,所以有些问题没有回答下来。以后面试之前有时间的话,尽量准备一下吧。...查看更多
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Q:课题研究的相关内容?
2 年前 发布
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