面经详情

首先它有一个初面，我是通过校招投的简历，一个比较严厉的女人和较随和的两人共同面试，初试很好过，简历做的认真一些，就没什么了 接着下午开始进行笔试，一百道常识选择题，没有任何专业技术性，具监考官说不需要没有常识的书虫，答六十道题以上为及格就可以进行二面了，问题大都是最近新闻，例如通过出演琅琊榜获得白玉兰奖最佳男主的是谁，与希拉里竞争美国总统的另一位候选人是谁等等 二面给人感觉才是正式的面试，两个面试官同时面四五个人，先是自我介绍，说说实习经历，爱好特长什么的，都可以说，然后开始问问题，基本都问到了有没有男朋友，以后准备工作定在哪，家里同意吗，两人有在工作地买房的打算吗，不幸我是单身汪，所以这些问题都是问身边女生的，然后会对你简历上所所写的实习经历或者做过的策划进行提问，最后一点也是很重要一点，他会让你自己同问题，这个要好好想，别问没用的。...查看更多

第一关为300道选择题答题，个人用时30分钟，答题内容包含社会，医学，商业，电子，网购等多领域，需要个人平时多积累经验多关注新闻及相关电视影视，总分300分需180分以上合格，此为硬性指标，不达标无法参与下一步面试第二关为面试，我所应聘职位是3人应聘1人。 面试流程基本为自述工作经历，提问相关工作问题及个人爱好家庭情况，着重注意个人相关工作经历及能力水平第三关为面试，会根据个人上次面试能力分配到所需部门的领导处进行最后面试，面试我的是商品经历，统管零售类，此次面试会详细探讨商业相关能力资源，要重点注意，因为这关乎领导最后对你的决策，影响你个人的定位及发展第四关为家访，到这里基本面试结束，但是家访是兴隆特色不能跳过，基本询问家庭情况个人情况，无需过多担心第五关为培训，这里我还没有参加，无法过多描述。 ...查看更多

去了之后先填考试，300道题，储备干部需要160分及格，部门经理需要180分及格，题目类似于电视节目中的题目，涉及多方面，生活，历史，常识等等，薄弱者建议背背题库 答完题之后，当场不公布分数，而是要填一张4页的表格，填的很详细，大概填了40分钟···然后让你回去等电话，面试了一上午，回去之后电话告诉你 ，笔试没通过，那40分钟的表格是不是白填了？答案，是的...查看更多