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主要问之前的工作经历。
主要问之前的工作经历，有些问题不知从何答起。

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匿名用户
consultant
未通过未通过
英文面试， 自我介绍， 看对方的简历提问题，点评对方的表现， 后休息（deng)了半个多小时，进行了ppt pre, 根据之前收到的通知的标题简单阐述化工行业 （油漆）的blabla。 后来是打CC，我不太理解的是在没有任何经验培训的情况下居然让我们打CC，后来才知道电话号码是不显示的。这个环节我表现一般。另外那个有社会经验的姐姐表现的不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对猎头的了解，为什么选择HRnetOne,怎么知道的？ 搞笑的是让我准备pre的经理不在，当我做完后代替过来的经历居然问HR她为什么要做这个？
2 年前 发布
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匿名用户
皓月生
确定通过确定通过
在总部面试的，赶紧难度一般。
包含1个问题，1个回答
Q：模拟销售，只有30秒构思时间，挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过感觉靠谱
先是和部门经理聊，一个哥哥，聊得挺好，问为什么选择销售，直接说一个是想试试，二个是销售和努力挂钩，多劳多得；然后是和公司副总谈，什么都聊，个人经历，对产品认识等。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么印象深刻的问题，只是公司副总很健谈，一位长者，聊天中也学到了很多
2 年前 发布
匿名用户
预算实习生
确定通过感觉靠谱
电话问一些主观问题，什么时候能到岗，每天工作多久，待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题，答的不太好（没做过预算啊），不过面试官人很和善，说可以慢慢学习
2 年前 发布
1
匿名用户
店总经理
确定通过感觉靠谱
初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）
2 年前 发布
匿名用户
惠氏
确定通过确定通过
先是听宣讲会，然后分成几个组，一个面试官，叫我们自我介绍，问一些问题，接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员，给我们仔细讲了工作内容，一对二，又是自我介绍，问一些问题，还是比较简单。
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Q：做这个工作的优势，自己的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
TAM
未通过未通过
约好时间，填表，面试。面试时需要有一定的英文基础。 自我介绍，掌握的技能，学到的知识等。
包含1个问题，1个回答
Q：由于地理位置的问题，何吸引到高质量的人才。
2 年前 发布

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