面经详情

那时大学还没毕业，属于应届生面试。当时我们学校一共去了6个人面试分两轮，面谈之前人事会让我们做一份性格测试的试卷，并不难。大家都做完题之后就是一个一个进会议室与人事面谈，主要是问一些非专业问题，了解一下情况。紧接着就是与开发中心部长面试，他是日本人带着一个翻译，他是专门从事软件的，因为我是应聘的是回路组所以他没有问过多专业知识，但是会问我大学里学过哪些课程，做过什么项目，介绍一下，兴趣爱好什么的诸如此类。我们聊的很愉快后来就收到offer了。...查看更多

到了就先把简历交给hr，然后要做一份两页的笔试题，题目还是很基础的，就是网上的那些基本题，不过我都不太会做，因为跟我之前的工作经验差得有点多，毕业五年了也不太记得了。搞笑的是就让我一个人在那儿做，我完全可以用手机百度一下再做啊，当然我没有。 做完等了一会儿就是负责技术的过来面试，其实有工作经验的人技术面试一般不会为难，就是聊聊做过的项目，考察一下你的功底，针对项目会提一些比较细的问题，然后面试的人会讲一下自己公司的产品，其实面试是个双向选择。 面试完感觉就应该过不了，主要要会嵌入式，但是我在公司并不做嵌入式，所以不太相关，他们想招能快点上手的人，所以就算了。面试我的郑工还特意给我发短信跟我解释清楚，感觉面试我的人都很好啊，毕竟是做技术的。...查看更多

面试过程： 首先是笔试，笔试是一些硬件方面的基础知识，考察比较全面，但是不怎么刷人。一面是一名工程师，比较年轻，主要问了项目经历。我看到它对我的评价是，“比较清楚自己所做的项目，但基础知识薄弱”。二面时是个小BOSS，首先也是问项目，问的很细。接下来就是问很多基础知识，比如推导传递函数，画运放的图等等。 三面一般是HR面，比较简单，四面是BOSS面，也就是走个流程了。总体下来感觉大华面试不难，但是比较重基础。...查看更多