面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员-实习生
感觉靠谱
有点紧张和兴奋,渐渐就放松了。
分组讨论,提出问题并各自提出自己的见解,整个过程进行的比较顺利。
Q:你为什么来应聘这个工作。
1条回答
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先,面试地点再望京soho环境是很好的,我听玖富公司的人说再望京soho他们有3层楼,都是不同的部门。面试是再前台等人来接,然后直接部门领导进行面试,等待第二轮。给我面试的部门领导感觉并不是很懂互联网,更像是传统行业出来的人。而且我面试的当天还陆续看到了据说是被辞退的员工去办离职手续。不知道是不是该公司现在正在裁员。
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2 年前 发布
匿名用户
Associate
未通过
两轮,第一轮群面,第二轮单面 第一轮感觉还好,一些正常的小组合作问题,时事问了沪港通的问题 第二轮的时候问了我对现在A股的看法,要求判断是否牛市来临
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Q:沪港通以来为何A股和H股没有人们预料的那样大涨?
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
感觉没戏
先职业能力测试,再小组面
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Q:让我们根据题目阐述自己观点
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
面试就问了些简单的实习经历,主要我是校招的就打算投个简历试试,后来进去工作了一周,主要是给顾问老师帮忙的,拍照,编辑文字,发到大群里,晚上银行员工下班了,顾问老师会给银行员工开展晚培训,晨会演练等,晚上大概9点左右到的宾馆,然后自己汇总今日银行业绩,写当天的典型案例,搞到12点半左右,就差不多了,然后周六一班要换另外一个项目,周日晚上要开会,大概2个小时左右。 周日早上会有新人的培训,通过微信或者其他平台自己学习如何讲课,每周都要写总结(包括顾问和助理,至于项目经理或者更高层领导估计也要)。至于讲课主要是情景模拟,主管上让非客户经理提高开口营销和交叉营销的意识,然后提高银行的零售业务这块的业绩。基本上白天是辅导大堂人员较多,礼仪之类的,偶尔和行长沟通,说一下培训的流程和安排,听一下行长的要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
区域经理
确定通过
总体来说面试相对繁琐,需要三次面试一次背景审查,从全国300多人竞争20个岗位,面试官多达10几个人,声势浩大,也问及到一些相对专业且为敏感的话题,总体来讲既考虑到总部的利息又兼顾个人的利益,挺有挑战性的一次面试印象
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Q:请问你打算应聘上岗位后一年挣多少钱
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
未通过
北京地区助理咨询顾问待遇是3000多元哦 看清楚!!收到该公司的面试通知后我对这个公司的产品 市场 业务分析了好几页a4纸,信心满满的去了,hr问了两个问题大概不到三分钟就说没问题要问了。告诉我公司咨询顾问助理待遇三四千,做够8周项目然后考核然后才能调工资,看清楚是做满八周项目不是八周之后。我是经济管理学硕士学历,hr就开始说你这也没什么相关经验什么什么的就开始贬低变相告诉你你不值你想要的那个钱。最后问你要是通过了你怎么想 我说的再考虑考虑吧。岗位优点的话这个工作性质工作内容我真的都非常喜欢,贵公司能不给到硕士毕业生北京地区正常薪资水平。三四千在北京确实太低。心疼贵司hr,要用这么少的钱给贵司找来合适员工着实不易。
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2 年前 发布
2
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玖富金科控股集团有限责任公司
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玖富金科控股集团有限责任公司面试经验:有点紧张和兴奋,渐渐就放松了。