面经详情

简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试，和北京总部的韩国高管面，问题都不难，视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁，衣服要穿带领子的，总体来说不太难。...查看更多

首先HR电话面试了半小时，然后过了几天，接到面试通知，从上海赶到常熟，路上来回四五个小时，结果中间只面了二十分钟不到。 一个技术总监法国人，一个技术经理中国人。 一开始我就自我介绍了一番。 然后他们基本就不问我问题，老是问我有什么问题。过了大概十分钟吧，总监说我有点事先走了。中国人全程没有说过啥话。 回顾： 1，可能是我没有PVC经验，但是我专业是这个啊，我甚至还花费心思做了一份工作计划，那既然这么看重实际经验，还要我来面试干什么？ 2，对我完全不感兴趣吗？从头到尾都没问什么问题，还一直催我问问题，很明显是想早点结束面试。难道已经决定是谁了？ 3，到最后，也不告诉我他们的名字。想参观一下工作环境也不让。...查看更多

公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询，面试我的应该是部门总监或经理级别的人物，看了一下简历，聊了一些问题，由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域，对于信息化工程咨询了解不多，在交谈之中也比较直接，公司要求行业经验较高，要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙，加班加大较为普遍。...查看更多

面试时一般是5V5的形式进行，5个实习生坐一边，对面坐着5个领导，其中包括人力。先是逐一进行自我介绍。然后领导会提一个问题，大家思考一下后逐一回答。结束后会单独向每个人提问，主要是针对你简历上提问的，所以写简历时千万不要吹牛，不然面试会死的很惨，然后基本上就是问问做过的项目，针对项目上的问题提问。然后，国君基本只从暑期实习生中招人，不再公开校招···人力就比较烦，会一直鄙视你的简历，各种挑刺，但也许这就是人家的活儿，也没啥说的。...查看更多