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太简单太不专业，只要是个人就要
做个试题，直属上司面，聊天，很简单，建议不要去
Q：之前的工作情况1条回答

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匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是网申，然后有一个笔试，笔试通过以后有三轮面试。第一轮为群面（案例分析），第二轮为HR单面，第三轮是BOSS面。外企的面试官人都很Nice，单面基本上就是聊天，问问你的一些基本情况，主要是深入发掘一下你以前参加、组织过的活动，以及在其中扮演的角色、起到的作用。BOSS面是两个大boss，大区的负责人，boss更加的亲切，以来他们先主动自我介绍，然后也是随便聊天。...查看更多
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Q：你在某某活动中扮演了什么角色、起到了什么作用？
2 年前 发布
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匿名用户
高级咨询顾问
确定通过确定通过
面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
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群面加笔试，面试官很友好。
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Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 对现在银行业的看法 职业规划； 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
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Q：对现在银行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
先做一份笔试题，考的是C和C++，难度适中，交了卷之后，等几分钟，进来个人事部女的，就个人简历里的内容问你，比如做过的项目，在校学习的情况啦，等等。问完后就说让回去等通知。
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Q：问我期望薪资，我说4000到6000，她感觉很可笑，说这薪资范围也太大了吧，一时不知道该怎么说，搞得好尴尬。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
网上投递简历，宣讲会，网上测评，一面是无领导小组讨论，二面技术，三个面试官，主要问简历上所罗列的东西。技术问完了，HR问我遇到的挫折时什么？怎么解决的？后来就等通知，然后就没有通知了。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
未通过未通过
笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布

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