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正常对待，不要太紧张就没有啥大问题
面了一面，群面，10人一组自由讨论。如果自己口才不是特别好的话，最后不一定非要当总结人，能在讨论中起到分量也同样能吸引面试官的注意

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匿名用户
柜员
未通过未通过
天津农行面试有两轮，一面过后直接二面，中间不刷人。一面是无领导小组讨论，这一环节一定要积极发言，语言清晰、有条理，感觉面试成败主要在这一环节，而我在这一环节发挥不好；二面是自我介绍，然后考官根据你的情况提两三个问题，这一环节大家基本都差不多。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
就是去学校招聘，宣讲会，然后给一张资料单，每人写上自己的相关情况。然后按顺序交表，按交表顺序进行面试，两位北京银行领导，只让自我介绍结束了。所有人战成一排，人比较多，竞争很强。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍下你自己，问其他人在哪个银行实习，什么途径去的。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
面试分三轮，一轮小组讨论，题目是推广小额贷款，二轮紧接着是结构化面试，考官问一下家庭情况，像聊天一样，三轮是半结构化面试，考官较多，且严肃，自我介绍和针对简历提问题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
湖北银行第一轮面试，十人一组同时面对五个面试官，自我介绍3分钟，面试官问问题回答就好，要会说话。有一个在自我介绍的时候说自己有三大有点，一是有坚定的性格，二是不要脸，三还是不要脸！说完面试官脸色就很难看。所以自我介绍一定要慎之又慎才行，有定不能这样说话。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
十一二个人一起进去，分别做自我介绍，自我介绍必须先说姓名和学校，然后面试官选择几个人问一两个问题。因为第二天国考，所以有一些人先面试了，感觉不应该这样。面试分上下午，上午女生下午男生，上午前几组花了很长的时间，到后面就很赶了。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过未通过
初面是群面，一个关于延迟退休年龄的利弊问题的探讨，但并不要求判断总体利弊。在面试过程中有成员强行要判定小组观点的利弊方，我及时点出了题目要求，可能这一点让我过了初面。二面和三面是半结构化面试和结构化吧，总体就是问你为什么想去佛山分行，家庭因素以及地域因素等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
综合柜员
确定通过感觉靠谱
面试过程：因为之前是实习生，所以直接进入终面的领导面试，被三个面试官问道了一些当时实习时候的问题，以及对于上海银行的看法优缺点之类的，还有其他一起实习的学生的评价，可是我们这些实习生虽然是一个学院的但是其实不是很熟悉，实习期间又都在不同支行，所以只能含糊的带过了。 后来问了其他的人终面也都是问一问简历上的问题，也不会非常难。 以及正常校招渠道就是两轮面试，笔试，然后终面。...查看更多
2 年前 发布
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