面经详情

先笔试，大概半个小时,然后是team leader过来拿着笔试题面试技术，最后用英文说了一会,接下来是部门主管过来面试,整个大概2-3个小时，半个下午。

面试官提问了一些简历中所提到java技能相关的问题。jsp，jQuery方面个人学习有欠缺，没能回答好面试问题。问了在工作中能遇到的工具使用的快捷键问题，数据库操作问题。面试官对不会的问题进行了解答，个人学习了很多。

面试官是后来带我的，主要是问一些Java基础知识，比如spring，struts，不是很难。还问了有没有过实习经验，我是没有实习经验的，对薪资有什么期望，我说了5000，最后也就给我开了4500.

大多出自java 编程思想 全是考输出语句 多线程 异常处理 数据库略难，可能是开始没在意，不认为数据库会考的那么难吧。

过去就是一套题，不难，有15道吧。第一道是时间类的格式化，然后就是几个查询，只是用到left join，也不难。答完题后技术面试，那个技术看到题答的都差不多了，也没问啥，就问一个登陆的过程，之后就是主管谈薪资。

感觉像是招算法工程师，不停的除逻辑编程题，让你做。4年工作经验的人，竟然被问特别简单的jquery选择器和最简单的sql查询，当场吐血。面试官也不太尊重人，期间不停玩手机，总体印象很不好。

对于社招的面试主要是几个大拿问一下技术方面的问题，如实回答就行，这家公司面试官的水平很高，技术很好。表达自己有能力也愿意加油努力学习的态度就好。对于应届生而言，面试更简单，一般都是先安排做测试岗位，然后有人带着转开发。挺人性化的。