面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉靠谱
HR不靠谱,不尊重人
初审的时候,求职者站着,而HR是斜靠在椅子上,无领导讨论的时候,HR明显偏向强势的人
求职者
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匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
首先是笔试,笔试就是做一些和你岗位相关的基础题,还是不那么难。笔试过了三天通知去面试,一面聊了半个小时左右,主要就是聊聊工作经历和目前的工作内容那些吧,然后就说避免再跑一趟直接二面。2面是和北京的一个经理视频面的,感觉经理没有问我几个问题就完了,感觉有点失落。哎,期待吧,万一面上了呢。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试过程:先是无领导谈论,过了之后结构化面试,没什么难度,好好表现自己。然后就是别紧张,好好聊天,展现真正的自己。
包含1个问题,1个回答
Q:给你offer签不签。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营实习生
确定通过
面试官很Nice 交谈也很轻松 主要问了一下 简历上的相关信息 交流了一下工作内容 以及询问了一下以前有没有相关的新媒体运营经验 不管有没有经验 多往新媒体那边谈谈 感觉其实一开始是因为面试官带来很好的聊天氛围 所以整个人都放松了 不像挤牙膏那样 一直谈话都有互动 我想这点可能是最重要的一点 以及积极地表现愿意做愿意学习的态度也是很重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
一共只有一轮面试,投递简历后hr小姐姐第一时间打电话过来沟通了,会把公司的一个大概情况还有岗位情况告知,和询问上一份工作离职原因还有期待薪资之类的,确认能够接受后再约的面试。全程态度都很好!然后约定好时间,去线下面试了,两个hr一起面试的,我可能面试经验不够让hr感觉我情绪紧张,hr会主动调节情绪,真的很棒!其实我真的觉得我不紧张可能鼻炎犯了鼻音会重一点(◦˙▽˙◦),过不过都不重要了,我就是想夸夸hr!一个小姐姐和一个小哥,面试的短视频运营岗,全程沟通都很轻松,他们介绍得也很具体!大概会问喜欢什么短视频平台,你对这些平台有什么看法,具体的规划这一类。面试过程没有想象中那么严肃,大家有能力的,可以去试试这个岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
到了之后找地方有点难,问了人才找到。工作地方比较新,感觉很多都还是刚装修好的。看起来很干净,但也比较一般。前台很暗,还没有人。直接是主管面试。主管人很好,说话也很温柔,思路也很清晰,运营这块是目前公司准备正式做的一块,都还没有什么特别的要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
面试官是个打扮洋气的女人,相当傲慢无理。一进来就开始贬低我的原来的公司,接着贬低我,还开地图炮,我都听傻了,这是一个领导该说的话吗?思想有多狭隘。我心想原来的单位比你这个单位大多了好吗?强忍着面带微笑回答。到后来才知道为啥贬低,是为了给工资杀价啊,说我要得太高,要是降低点可以考虑给你个机会。接着我问:我看智联招聘上写的上五险一金,是这样的吧? 大姐直接说并没有公积金。我就呵呵了,这不欺骗人吗!大姐问我还考虑吗?呵呵哒,不考虑!最后找到的单位比你们好多了好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
分为笔试和面试。首先简历一定要漂亮,公司的人都很年轻美丽,所以比较看外在。 建立通过了就会笔试,2016年校招的笔试题目,关注微信号光线传媒,四五月份有一期的内容就将试题和答案贴出来了。 通过笔试后,就是面试。我面的是新媒体运营。会具体问到如果给你一部电影,你要怎么去宣传它。 一定要扯上新媒体相关的知识,讲的要深入一些,面试官会从中看你的专业知识够不够,如果说我会以后慢慢学,估计就会被删掉。
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2 年前 发布
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