面经详情

基本上我说的话不多，都是面试官在说话
整体上是一家不错 的公司，面试官大致介绍了公司情况
Q：为什么做这个岗位？1条回答

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
为了去找实习增加经验，不过第一次去面试有点紧张，先是填了表格，之后三个人一起，主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答，有点压力面的感觉
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Q：专业不符合，跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
在双选会上投的简历，1分钟简单的初面，接着收到了复试通知，无领导小组，然后刷掉了一半人，我有幸被留下，但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘，可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
现场筛选简历 简单初面；一个星期通知正式初面去长沙总部，群面形式；初面当场出结果进行复试，一对二 由主管来面；最后等通知终面，一个星期，有公司高层群面，四对三十…一次自我介绍，双方互相提问，然后一个星期给答复,时间很长很长…
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
一对四，面试官是做业务的，HR没有来。先是自我介绍，时间不限，按顺序做介绍，在别人做自我介绍时可以组织自己的介绍，然后仔细听别人的描述，一方面可以借鉴另一方待会会用到。然后是case检测，第一个问题是面试官给你一个招聘需求，自己作为HR应该怎么做这个招聘。第二个是评价自己的队友，前面记得队友的标签这时就可以用上了，记住不要给自己挖坑，做一些论断，也不要随意的评价别人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q：不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
由于本专业不是人力资源，所以即使考了三级证专业知识还是不扎实，所以很紧张。先是填表，叫到名字进去面试。hr很nice，问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质。
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Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
首先接待你，给了一张卷子，汉译英，英译汉。做完了有人看，然后带到另外一个办公室谈。
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Q：不是这个专业毕业的，为什么想要从事这个工作？
2 年前 发布

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