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一共经历3轮面试。出...
一共经历3轮面试。出面时留下三个。二面时人事部经理与采购部经理一起面试，顺利过关，第三次最重要的一次，居然劳烦总经理出面，相当紧张，还好问了几个问题我都答了出来，一星期后通知上班。轻轻啊啊
Q：自我介绍。学的什么等

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笔试后面试，单独面试，问了薪资要求
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Q：英文谈话
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先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试，做一套题，有数学和一些脑筋急转弯，最后是一道作文题，可能是看看语言表达能力， 然后是第二天通知到人事部同人事经理面试，主要是问一些前期工作中的问题，以及如何看待应聘工作岗位的问题， 最后是同公司总经理单独面试，到这一步基本就没有太大问题了...查看更多
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Q：以往的工作内容和成绩？ 为什么离职？ 对于以后的工作有什么规划？期望的工资待遇
2 年前 发布
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首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！...查看更多
2 年前 发布
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首先在学校进行笔试，笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些，两天过后，收到一轮面试通知，就是人事经理面试， 现在收到二轮面试通知，不知道二轮都有什么问题，望师兄师姐指点啊？
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Q：怎么样看待采购？你的优势？劣势？ 还有就是问你有什么问题要问面试官的吗？
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
先是网投简历，然后进行笔试，笔试就是行测题+一些公司信息什么的，提前准备就行；然后是一面，简单自我介绍（日语或英语），面试官会问几个简单问题，别结巴就行；二面是岛天津公司面，部门领导会亲自来，也是考察口语及个人能力。
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Q：说一件通过自己努力成功的 事情。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话，问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试（一份关于企业文化的），面试了一个小时左右，问的内容还好，没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
一面宝洁八大问问了两个，然后就是成绩，家人意见，有没有男朋友什么的，二面是问了一个宝洁八大问，然后问求职意向，问了岗位分析比较，你在这个岗位的优势，然后你最牛掰的课，考了多少分
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Q：分析一下供应链分析和采购管理有什么区别
2 年前 发布

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