面经详情
匿名用户
面试了职位:部门见习经理
确定通过
工资太低,工作辛苦,面试过程等待很久。
一开始是处长面试,面试了很久,主要是针对简历上的内容作压力面试。处长很好人,还告诉我有些问题怎么回答,最后还鼓励了我。 后来HR姐姐带我去填了表,我以为就剩下回去等通知了,结果被带去和店长面试。 店长是台湾人,一开始很nice,后来不断针对一个问题进行假设条件问答,后来觉得的他挺严肃的。 欧尚工资很低,要在天河附近租房子,不然很难做到每天7:30准时上班,另外还感觉办公室环境也是很一般的。
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匿名用户
储备店长
未通过
面试官是两名资深店长,讲话很快,问好多问题,有点狂轰乱炸的感觉,在他语速的影响下,感觉自己都没有时间多想,问题回答的都不够好。
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Q:一个店员老爱迟到,怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
金融客服
感觉没戏
一个四轮,简单面试,机试,实习演练,HR面试,最后一轮失败,应该是谈话中产生分歧,感觉必须绝对服从,才能给你进。
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Q:进去只能长期做一个岗位,其他不能碰。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
首先是做一张试卷,是专业的英文翻译,然后,面试官手上会拿到你的试卷问你做的感觉如何,会简单的和你聊聊天,然后,在给你一张他们的专业人员工作的一张记录,全是英文,任何一段翻译。
包含1个问题,1个回答
Q:没有什么印象深刻的问题,因为我的专业是有机化学,而题目都是药物方面的知识,面试表现太不好,面试官对我也就没有兴趣了,不过面试官还是很友好的问我还有什么问题要问以及期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
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Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
供应链主管
感觉靠谱
先是根据申请的职位不同,会进行宣讲会;然后做游戏,包括仰卧起坐,踢毽子,呼啦圈等,考验团队协作能力和领导能力;最后是单面。
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Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
婚礼策划师
感觉靠谱
第一轮群面,说说对公司了解及个人和对方长处 第二轮单独面
包含1个问题,1个回答
Q:依据简历进行提问
2 年前 发布
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