面经详情

共三次面试。
第一次人事部面试 最常问的问题 然后回去等通知。 第二次面试，部门长面试 ，也就是质保部部长面试。 第三次面试质量总监面试，问了些简单的问题。
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人事部

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参加宣讲会投递了简历，当天晚上通知明天面试。人生第一次群面，题目是一个汽车厂，研发部？（具体部门不记得了）要引入一条新的产线，提高效率，节约成本，然而销售部的不同意，研发部的经理向别人请教来九条建议，让你排个序。二面就是问简历，比较简单。
2 年前 发布
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面试过程： 学校宣讲会结束直接让大家拿着简历在想要面试的部门面前排队，每个部门有两个人分别面试，然而看他们面试了好多人都是泛泛的随便问几个问题，不知所云，有一个比较健谈，随便问，另一个连怎么问问题都不知道，只是看旁边的人问什么问题她就问什么，本来就是陪同学一起去的， 当时连投简历的欲望都没了，不知道三只松鼠赚那么多钱为啥就不能请几个HR，不是什么人都能来当面试官的，你哪怕是现场收了简历经过筛选之后来通知别人去面试也是好的，就在那干排队排了好几个小时听他们问那些不知道讲什么的问题。真心建议三只松鼠的老板能花钱招几个学过人力资源的人，因为这样对面试者太不尊重，甚至和一起去的同学聊到三只松鼠的时候都不想在他家消费了。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
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开始杂七杂八的问，中途就开始正餐了，对话中会故意说带陷阱的话，我是当时没有注意中招了，比如：前任公司的一些细节事情；我说一些之前公司无关紧要的事情，但是面试的时候你说了就会显得，你人不靠谱，保密性低。
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Q：前任公司的一些细节事情。
2 年前 发布
匿名用户
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展现自身优势就行了，可能会有些不会回答的专业问题，老实说不清楚就行了，别瞎编，面试官还是挺专业的。嗯。
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Q：你认为自己的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
参加校园招聘，进行一个一对一的简单复试，之后筛选通过会有个网上测评题，之后去公司总部进行多对一的复试，如果通过基本就过了，最后会根据你具体安排的地点，与区域主任有个简单的网上面试。
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Q：简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程？
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匿名用户
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