面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
未通过
每一场面试都是一个hr加一个应聘部门的面试官,一共两轮...
两轮都是群面,一面是问了三个问题,每个人都要回答,为什么选择房地产,为什么选择这个岗位,你的优势或者选你的理由。主要看你的反应,思维和语言,通过率挺高.. 二面还是群面,hr总监和部门总监面,方式随意,最后是hr问有关实习的时间等等.. 最后说一下这间公司要求进去实习把三方交上去,然后过一段时间再决定要不要跟你签三方,挺没诚意的。
两轮
二面
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匿名用户
酿造部
确定通过
一些常见问题,如自我介绍,未来发展规划等。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受倒班工作?
2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
包含1个问题,1个回答
Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
感觉靠谱
都是问一些简历问题,英语水平,没有技术面。
包含1个问题,1个回答
Q:群面的方案解决。
2 年前 发布
匿名用户
移动平台
未通过
参加了群面,薪水倒是蛮好的,但是要求挺高。
包含1个问题,1个回答
Q:如何将人寿保险加入互联网?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试是通知的,最后霸笔。一面群面,无领导小组讨论,前边有同学说了,领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为,最需要有善于沟通,最不需要威严感。准备二面。
2 年前 发布
匿名用户
Test Tech
确定通过
工程师面试OK后HR谈薪资 over 其实HR的人喜欢坑人所以要谈高一点底薪,如果公司急招的话,是没有问题的。
包含1个问题,1个回答
Q:你有女朋友吗?来自语加班。
2 年前 发布
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