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聊个人对Apple ...
聊个人对Apple store的认识，各种各样的问题。个人的背景介绍。对apple store在中国发展的看法
Q：你认为应该有什么变化 怎样实现

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匿名用户
店长
未通过未通过
FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题，很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致
包含1个问题，1个回答
Q：如何激励下属，如何给下属好的职业培训。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。
包含1个问题，1个回答
Q：大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
Specialist
确定通过感觉靠谱
校园招聘，群面，目前还是第一轮，分组围圈而坐。先自我介绍后，对看的视频中印象深刻的地方进行面熟；最后一个问题是说自己体验过的或者是给予过的最好的服务是什么。面试官很nice,很年轻，来自各个专业，感觉苹果是家很包容的公司！人才倍出！昨天刚收到二面通知
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么加入apple
2 年前 发布
1
匿名用户
specialist
未通过未通过
电话两次。一次问现状和要求简历。第二次问对职位的了解和苹果公司的印象，IT圈子的兴趣
包含1个问题，1个回答
Q：你是怎么理解这个工作的？
2 年前 发布
3
匿名用户
苹果（APPLE）-北京-领导力培训生
未通过未通过
1、 用桌子上的白纸做一个自己的名牌，方便组员、面试官认识你。 2、 自愿结成partner，互相认识2分钟，之后用英文介绍你的partner。 3、 下发题目，是公司奖金分配问题。给5分钟自己看，然后拿第二张白纸写下自己的答案。 4、 25分钟无领导小组讨论开始，最后5分钟presentation。 5、 面试官根据你们讨论的情况，分别针对每个人问不同的问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得谁是这次讨论的领导、给自己打多少分、如果选两个人晋级下一轮你选谁等等。大都是针对讨论中出现的问题进行提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
Specialist
确定通过感觉靠谱
首先看了个vedio,然后分成了两组，每个人介绍自己，会有问题，再无领导小组面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为让你最痛苦的经历。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
宣讲会特别热闹，前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目， 第二部分小组群面，自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗，有活力，很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。...查看更多
2 年前 发布

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