面经详情

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。...查看更多

提前邮件让我填写一份履历表，以及早前我投递的简历。hr带着我的简历和履历，针对简历来提问。没有自我介绍，说明对方已经看过简历，也对面试者有初步认识。 由于我是从另外的行业转过来，所以对行业理解不够深刻，即使我做了比较多功课。 先是让我介绍一下自己的学业和工作经验，hr非常厉害，马上指出我专业不对口 然后又针对我的工作问到业绩问题，如果有业绩指标怎么看，很细心和challenging 然后又从我的职业规划中挑出我职业目标不明确。 早些时候我准备了比较多的问答，几乎用不上，因此感觉没戏，可能hr故意增加压力，因此有机会的朋友要自信...查看更多

面试过程：两人一起面试，人事部，填写表格，包括基本情况，性格特长，职业规划，辞职前后的状态，家庭情况介绍，性格分析，很多问题要一一作答，写了很久。然后各自自我介绍，了解家庭及其职业规划，发展意向，辞职原因。。复试，人事部和经理一起，问答形式，为什么选择这行业，对行业的了解，对职业的规划，假如客户表示不需要我们的产品，该采取的办法，个人如何能胜任这份工作，工作内容的阐述。最后才知道其实是销售，只是初级销售，需要干一些内勤工作，没有任务量，但是需要去接小单。...查看更多

首先是电话面试，销售总监电话问了几个问题。英语能力考查，英翻中。之后第二轮HR、销售总监分开单独面试。HR有点莫名其妙，喜欢对面试者很武断地下定义。追问你的感情状态及分手原因，也是醉了，冷不丁地笑两声，不知道什么意思。销售总监很傲，有自己独特的见解，也觉得自己特别了不起。对人生经历很看重。比起提问面试者更喜欢面试者提问他。对美女态度挺好的，颜值高的可以去试一下。...查看更多