面经详情

参加了柯达开发部门和测试部门的面试，第一回找工作面试，原以为自己会紧张，后来面试的时候和面试官聊的挺愉悦的，柯达的面试官都挺和蔼的，面试在比较轻松的环境下结束的。 测试部分的面试问的都是一些关于个人方面的东西，不涉及到技术问题。 从中了解到如果去做测试，大部分的时间都在那里做黑盒测试，基本需要编码技术的，重要看一个人的细心和耐心。 开发部的面试在机考完毕后就开始了，由开发部的人员走到你面前和你交流，我和三组的人交流过，大部分谈的就是下午机考时做的那道题的算法问题，也问了一些平常做的项目，主要还是技术方面的问题，其中和某个看起来是技术主管聊了一下，他发现我对stl比较熟悉，就额外的问了我3个问题，发现这三个问题覆盖的知识面还是比较广泛的，他问的问题有： a：给定一个 vector v, 如何把这个v 传到函数 void fun(int * a, int size)中去，我刚拿到这个问题时，首先的反应是用 iterator,但是首先得把函数的第一个参数该为泛型指针。后来想了一下可以用rtti机制，由于vector是一段连续内存和数组相似，估计可以采用dynamic_cast，如下 if(int * b = dynamic_cast(v)) fun(b,size); 后面两题问的就比较泛了 b：参数配置有三种形式，一是注册表，二是配置文件，三是xml文件，请比较这三种形式的优缺点？（-_- 完全不懂） c：测试里面有代码覆盖和条件覆盖，请问哪种比较好？（-_- 不懂测试） 发现自己还是比较喜欢技术的。