确定通过先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试，做一套题，有数学和一些脑筋急转弯，最后是一道作文题，可能是看看语言表达能力，
然后是第二天通知到人事部同人事经理面试，主要是问一些前期工作中的问题，以及如何看待应聘工作岗位的问题，
最后是同公司总经理单独面试，到这一步基本就没有太大问题了...查看更多
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Q：以往的工作内容和成绩？
为什么离职？
对于以后的工作有什么规划？期望的工资待遇
匿名用户
面试了职位：采购
未通过
HR主管首先问之前从...
HR主管首先问之前从事什么工作，又问现在的工资是多少，期望的工资是多少（觉得面试没有诚意，相互都没有了解，哪有以来就谈价）。把以往的几次工作离职的原因，工作内容问了个遍，整个面试过程就好像是在挑问题。这次面试还是了解到从从国外采购包材，所属部门在物料部。
Q：以往工作的离职原因
期望的工资
到岗需要多少时间。
以前公司的情况。
如果有个长时间拖欠供应商货款，怎么办？
怎样最快的接手工作？
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