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匿名用户
面试了职位:采购
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HR主管首先问之前从...
HR主管首先问之前从事什么工作,又问现在的工资是多少,期望的工资是多少(觉得面试没有诚意,相互都没有了解,哪有以来就谈价)。把以往的几次工作离职的原因,工作内容问了个遍,整个面试过程就好像是在挑问题。这次面试还是了解到从从国外采购包材,所属部门在物料部。
Q:以往工作的离职原因 期望的工资 到岗需要多少时间。 以前公司的情况。 如果有个长时间拖欠供应商货款,怎么办? 怎样最快的接手工作?
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匿名用户
采购人员
确定通过
先是电话通知到郫县的公司总部进行技能测试,做一套题,有数学和一些脑筋急转弯,最后是一道作文题,可能是看看语言表达能力, 然后是第二天通知到人事部同人事经理面试,主要是问一些前期工作中的问题,以及如何看待应聘工作岗位的问题, 最后是同公司总经理单独面试,到这一步基本就没有太大问题了
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Q:以往的工作内容和成绩? 为什么离职? 对于以后的工作有什么规划?期望的工资待遇
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过
首先,核对身份证学历证毕业证; 其次,笔试,心理测试,智力测试,英文测试,需要一个半小时; 而后,填资料,个人信息,工作经验等; 最后,下午开始与应聘岗位部门主管面试。
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Q:你所学的,在这个岗位用不到,会不会觉得可惜?
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
首先在学校进行笔试,笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些,两天过后,收到一轮面试通知,就是人事经理面试, 现在收到二轮面试通知,不知道二轮都有什么问题,望师兄师姐指点啊?
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Q:怎么样看待采购?你的优势?劣势? 还有就是问你有什么问题要问面试官的吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
先是网投简历,然后进行笔试,笔试就是行测题+一些公司信息什么的,提前准备就行;然后是一面,简单自我介绍(日语或英语),面试官会问几个简单问题,别结巴就行;二面是岛天津公司面,部门领导会亲自来,也是考察口语及个人能力。
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Q:说一件通过自己努力成功的 事情。
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
人事通知面试,到了之后部门领导安排面试,简单的提些问题,主要看个人印象吧
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Q:工作经验,抗压能力,前面的工作介绍
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
笔试后面试,单独面试,问了薪资要求
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Q:英文谈话
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先hr面试,提问都是面试中常问的问题,自我介绍,优缺点,家庭情况,最自豪的事,等等,期望薪资,写太高过不了初试,起薪很低。复试是大领导面试,问题跟初试差不多,对公司有什么了解等等。 面试不难,主要是应聘者能接受公司提供的薪资,个人表现不太差,应该没问题。
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Q:对公司有什么了解,最自豪的事?
2 年前 发布
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