面经详情
匿名用户
面试了职位:业务员
未通过
面试过程
有二个人来面试,一个是人事的,一个是相关部门的,主要询问相关工作经厉,每个经历都问细节,如有面试人员感觉一致的就会不断点头,用人部门问好后人事会问有关薪水要求,预计入职时间等,然后就说会有复试,总经理面试等,会再通知,最后握手就结束了,结果没没来通知复试
Q:说说你的工作情况,你们年销售额,有多少人
人事
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匿名用户
电气设备技术员
感觉靠谱
一组五人,轮流进行自我介绍(家庭情况,学校专业,学习成绩,获奖情况,兴趣特长,自我评价),做完自我介绍后就问你的志愿,是否服从调剂,面试官不问其他任何问题,然后就是回去等二面。个人认为面试官主要关注的点有:1、家庭情况,独生子女估计不太考虑;2、学习成绩;3、听说本科生比研究生更占优势;4、专业是否对口。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否有挂科。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
面试还是比较简单的,可能是急需要人的原因吧!就面试高级主任,他觉得你综合素质OK!问了我会不会用SPSS与excel.和之前的一些工作经历,他也把这份工作的工作内容详细的告诉面试者,然后告诉你会在一个星期之内告诉你面试通过与否。这场面试最主要看你的态度与综合素质与学习能力。也会问你之前的工作经历以及为什么要离开原来的公司之类的话。感觉还是比较亲切的。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目,英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍,家庭情况,英文聊几句, 4 复试 有没有男朋友,学校成绩
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
面试过程:首先是9个人一起进去,然后面试官首先让大家进行自我介绍,在面试过程中,面试官会打断根据自身情况进行提问,其次是将面试的同学分成两个小组,分别给两个小组两个题目进行考验,时间为三分钟,其次是面试官进行提问,我们抢答,但提出的问题都比较基础,比如说你有什么优势应聘该岗位,最有成就感的一件事情等,最后就是等待结果通知。
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Q:估计长安街的喇叭(主要在路灯上)数量。 估计北京三环上晚8点的车流量。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮面试,第一轮先笔试,是计算机比较基础的题目,比如中序算法和后序算法,十进制转八进制之类的,题量不是很多。做完以后,是一个技术员面试,这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问,你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试,题量还挺多的,不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试,会和你谈谈人生,谈谈兴趣,其实挺轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
人事很有亲和力,前台也很热情,是位小美女哦,进去跟人事聊了下,先做了份面试题,总共六七道题,基本都是了解之前的工作以及以后的工作计划,最后一道题是写一篇文案,假设要写的产品是你自己的手机。做完后副总进来二面,问了些对文案工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
技术面试有一定难度,重点介绍了之前的工作经验,问的细节非常详细,必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注,以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊,也很nice,公司很多聪明的年轻人,氛围不错。
2 年前 发布
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