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一般的面试流程,比较简单
一般的面试流程,比较简单,第一轮电话面试,第二轮人力资源总监面试,第三轮老总面试,每轮面试基本上保证一对一,主要注重个人的能力,不太注重相关的背景,因为有相当一段长时间的培训时间.
Q:为什么选择这份工作,优势在哪里,

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