面经详情

面试过程： 一面是组面，一场18个人分为两组，就一个给定的话题进行讨论并分别做pre。之后两组互相challenge，最后互相评价一下。面试之后一分钟内出结果，淘汰率大概是70-80%，通过的人当场立即参加二面和笔试。二面是单面，主要是了解个人的性格，经历和思维逻辑吧，没有特别不常规的问题，建议对自己的简历深度挖掘，确保不会被challenge....以及面官是总监级别的，所以专业度极高，没把我的话不要说，如果面官对回答不满意会穷追不舍的。...查看更多

面试过程： 先是无领导小组讨论，然后再就是单面，无领导小组讨论一般就是五刷1，单面基本都过，反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的，小组讨论就是酒店的问题，假设校长在湖北干的很长时间了，但是家里人想让他会陕西老家，他改怎么办？第二个就是，小张是酒店前台值班，一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房，原来是十点半的飞机要误机了，如果你是小张，你会怎么办...查看更多

面试过程：很多关。以下全部纯英文。首先筛选你的简历，然后通过后就是用一款专用软件网络面试，对着题目回答问题，然后通过后去广州现场面试。首先群面做游戏，面试官一旁观察你们。然后一个个口语面试，跟雅思似的，抽到题目面对一群学历和能力不知如不如你的人发表你对题目的观点。之后一对一面对你所报的部门的领导面试，问一些常规问题。 然后不久接到我所报部门总监的电话面试，说深圳广州名额已经满了，可以把我调整到其他城市，我就说了其他两个心仪城市，她说帮我查一查那边名额满了没再通知我，然后就再也没有通知我。 结论就是，一个酒店即使是五星级需要在国内bigger这么高嘛？在国外的时候这些酒店连本科生都很难招到，很多招的都是一些类似职高毕业的学生，不知为什么外资企业到了中国要那么摆谱。 最后，听说管培生这一年工资不怎么高。...查看更多

面试过程： 宣讲会结束直接参加笔试，凌晨1点多收到面试通知，还好早上起得早看到了。面试一共两轮，一对一，先自我介绍，然后hr针对简历问了些问题，从什么时候关注物流行业的，对物流行业有什么看法，优缺点，是否是个quick learner，沟通能力如何等等。因为本科和研究生都是学物流，而且做过数学建模，与他们的供应链方向非常契合，就被叫去跟供应链的两个部门老大聊了聊，感觉挺好，当天晚上就收到了通过面试的通知，让第二天去签约。这流程不是一般的快。其实百世这公司本身挺好的，它不是传统的快递企业，它的核心是IT，做信息技术的，应该会很有潜力，不过工资真的太低太低了，也不能在上海落户，所以就没签。想想还是有点后悔的。。确实很喜欢这个公司，所有的人感觉很严谨，是做实事的那种。因为有同学以前在那里工作过，说是可以真正学到东西的地方，而且这个领域是可以作为一辈子的事业去奋斗的，就是工资低，涨幅也不大，所以离职率还是有点高的。...查看更多

面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。...查看更多