面经详情
匿名用户
面试了职位:教学总监
确定通过
1、第一轮,张小姐面试我,主要是自我介绍、个人性格测试、与职业技能测试。 2、第二轮,马经理面试我,主要是问工作经验方面的,及考察我的教学成果。 3、第三轮,王吉总经理面试我,主要是问薪资待遇,个人发展等情况。
Q:1、教学的理念与实施效果 2、招生与课程设计安排 3、学生家长的沟通与教师的培训
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匿名用户
教学管理
感觉没戏
第一轮是跟HR面试 面试官是男性 我是女性 申请表上一排个人问题 有无怀孕 结婚之类的 一概没填 结果面试时拐弯抹角问到这些问题 已经很不爽了 又来问一些没谱的针对具体的管理方式的开放性问题 面试官自己有答案 满脸不耐烦的听我回答 觉得特别没有礼貌 不会来这种公司
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2 年前 发布
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匿名用户
教学管理
未通过
面试经历:投了简历的当天接到了电话面试,问了基本情况和职业规划,约了第二天面试第二天登记之后填了一张应聘登记表,和我一起来面试的人比较多。 这个工作地点,很干净而且周围是个小商圈感觉很方便,可惜公司的发展和我的职业规划不符,无奈这个工作。
包含1个问题,1个回答
Q:1、一分钟自我介绍 2、职业规划 3、薪资期望 4、上一份工作的离职原因 5、个人的兴趣爱好 6、阐述自己的优点和缺点 7、上班距离的解决方法
2 年前 发布
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匿名用户
教学管理
确定通过
前两轮面试都很简单,主要是对职位的看法和认识,注重是否是自己兴趣的职位,三轮总裁面,总裁问题稍微刁钻一些但是也是合乎常理,主要是一些工作的压力能否接受。见习是去可能入职的校区,我去了帝豪,里面没有半个男的,主管有点……反正不太喜欢感觉很装。 我问了hr工资,hr还说等见习通过后确定等级才会说。问了学管学管直接说1200底薪。但是课耗一节6元什么七七八八加起来,新手一个月也就三千多。然后她给我算了几个经验丰富的学管师,都说在里面待了三四年,差不多八九千会有。所以主要看个人愿不愿意去承受这份压力,选择适合自己的岗位。
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2 年前 发布
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匿名用户
教学管理人员
未通过
一个大会议室围坐很多面试官,十比一的比例,只招3个人,一个一个进去面试。先做自我介绍,根据简历提问,问了家庭住址,期望的薪资,是否了解只招合同工,能否接受。然后就没有了,很快出来。
包含1个问题,0个回答
Q:期望的薪资
2 年前 发布
1
匿名用户
学习顾问
感觉靠谱
HR先在电话有个简单交流了解,面试之前先填一份表格做一个职业测试,然后HR面试。HR面试用中文,主要聊经历,还会问一些岗位相关问题,遇到事情如何处理,然后让做一份sat试卷,到了下班时间了就让我回去等通知。面试的HR人很好,前台小姐姐也很好,公司感觉服务还不错。
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2 年前 发布
匿名用户
教学总监助理
感觉没戏
约了我上午10点半去面试,填写了求职表以后,就要我等了超过1个小时。发现很多人也是要在等,这样约面试时间很不科学好不好,完全不尊重别人的时间面谈了之后,要我做一份试卷。都是托福那些题目,好久没做这些,感觉有点困难唉.
2 年前 发布
匿名用户
教学管理
感觉没戏
面试的教质主管,就是后期服务的主管。我有这方面经历,面试之前给了五个题目准备,我特意准备了文档,思考了方方面面,然后网面,就只问了这几个问题,问完了结束了,过去五天了没有给一个结果,所以我觉得可能单纯是想要方案吧。
2 年前 发布
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